公司劳务合同范本2024年通用.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公司劳务合同范本2024年通用

合同编号:__________

合同各方当事人:

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:

一、劳动合同主体

1.1甲方为_______类企业,乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2乙方试用期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所负责的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币_______元,按月支付。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和实际情况另行计算。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间_______小时,每周休息日为_______天。

5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2乙方应提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

7.2乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前_______天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。

8.3乙方在试用期内,提前_______天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。

8.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。

8.5乙方因疾病、伤残等原因不能从事原工作,经过甲方同意,可以解除本劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

9.1甲乙双方解除或终止劳动合同,按照国家和地方法律法规的规定,办理经济补偿手续。

9.2乙方违反本劳动合同,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

10.2如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议。

11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:_______年_______月_______日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、甲方为主导时增加的条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。

说明:甲方根据公司发展需求,为更好地发挥乙方的潜力,有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整安排,共同推动公司发展。

1.2甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现,给予乙方晋升和加薪的机会。

说明:甲方根据公司薪酬体系和乙方的实际工作表现,有权决定乙方的晋升和加薪事宜。乙方应努力提升自身能力,为公司创造更大价值。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供社会保险和福利待遇。

说明:甲方作为用人单位,有义务按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,保障乙方享有法定的福利待遇。包括但不限于养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,以及带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

二、乙方为主导时增加的条款及说明

2.1乙方有权在合同期内提出解除劳动合同的要求,但应提前向甲方书面通知。

说明:乙方在合同期内,如因个人原因需要解除劳动合同,应提前向甲方书面通知,以便甲方做好相应的安排。乙方应遵守合同约定,按时履行解除劳动合同的程序。

2.2乙方有权根据个人发展需要,提出晋升和加薪的要求。

说明:乙方为实现个人职业发展,有权根据自身能力和业绩,向甲方提出晋升和加薪的要求。甲方应认真评估乙方的表现,并在符合公司规定的前提下,给予适当的晋升和加薪机会。

2.3乙方应按照甲方规定,参加各类培训和学习,提升自身能力。

说明:乙方为适应公司发展和个人职业成长的需要,应积极参加

文档评论(0)

代写材料 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档