电信行业人才租赁合同模板.docx

电信行业人才租赁合同模板

合同编号：__________

电信行业人才租赁合同

甲方（出租方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（承租方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为电信行业专业人才提供商，乙方为需要租赁电信行业人才的单位，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方租赁甲方电信行业人才事宜达成如下协议：

一、人才租赁范围及数量

1.甲方同意向乙方提供电信行业人才租赁服务，人才范围包括但不限于：技术支持、网络维护、客户服务等岗位。

2.乙方根据实际需求，向甲方租赁电信行业人才，具体人数、岗位及职责等详见附件。

二、租赁期限

1.本合同租赁期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前一个月通知甲方，并签订新的租赁合同。

三、租赁费用

1.乙方应按双方约定的租金标准支付租赁费用。租金标准详见附件。

2.租赁期间，甲方应保证人才的质量和数量，如人才不符合约定，乙方有权要求甲方调换或退还部分租金。

3.乙方应按合同约定的期限支付租赁费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付租金的__%作为滞纳金。

四、人才使用及管理

1.乙方应严格按照甲方的要求使用租赁的人才，不得将其用于违法用途。

2.乙方应负责人才的日常工作管理和考核，确保人才正常履行岗位职责。

3.乙方应承担人才在租赁期间的社会保险、福利待遇等支出。

五、保密条款

1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同租赁费用的__%。

2.甲方未按约定提供人才，或提供的人才不符合约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的租赁费用。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

八、其他约定

1.本合同附件为租赁人才的具体名单、岗位及职责等，双方应予以认真履行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（出租方）：__________

乙方（承租方）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：租赁人才名单、岗位及职责

一、附件列表：

1.租赁人才名单

2.租赁人才岗位及职责

3.租金支付明细表

4.租赁人才质量保证协议

5.保密协议

6.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供人才，或提供的人才不符合约定的，认定为甲方违约。

2.乙方未按约定支付租赁费用，或逾期支付租赁费用的，认定为乙方违约。

3.双方未履行保密约定的，认定为违约。

4.双方未履行合同约定的其他义务的，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.出租方：指提供电信行业人才租赁服务的单位。

2.承租方：指租赁甲方电信行业人才的单位。

3.租赁费用：指乙方为租赁甲方电信行业人才支付的费用。

4.违约金：指一方违约时，向另一方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才质量问题：如甲方提供的人才不符合约定，乙方有权要求甲方调换或退还部分租金。

2.租金支付问题：乙方逾期支付租金的，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为本合同租赁费用的__%。

3.保密问题：如双方发生保密信息泄露的情况，泄露方应承担相应的违约责任。

4.合同履行问题：如一方未履行合同约定的义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.电信公司急需短期补充人手，但又不想招聘正式员工的情况下，可以选择租赁甲方的人才。

2.企业举办电信相关的项目或活动，需要特定人才支持时，可与甲方签订人才租赁合同。

3.企业在进行人才储备，需要考察人才是否适合公司文化及业务需求时，可选择租赁甲方的人才。

4.因员工病假、产假等原因导致岗位空缺，企业可临时租赁甲方的人才以填补空缺。

5.企业进行业务拓展或项目开发，需要特定技能人才支持时，可与甲方签订人才租赁合同。