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学校财务的年终工作总结
目录
CONTENTS
工作成果与亮点
常规工作完成情况
专项工作推进情况
存在问题与不足分析
改进措施与建议提出
未来发展规划与目标设定
01
工作成果与亮点
全年收支情况回顾
收入情况
学校全年总收入达到预期目标,学费、政府拨款、捐赠等各项收入稳定增长,为学校的正常运转提供了有力保障。
支出情况
支出结构进一步优化,教育教学、科研、基础设施建设等方面的投入得到合理保障,同时严格控制一般性支出,提高资金使用效率。
收支平衡
通过精细化的预算管理和严格的成本控制,学校实现了年度收支平衡,为未来的发展奠定了坚实基础。
预算编制过程更加科学、规范,充分征求各方意见,确保预算的合理性和可行性。
预算编制
预算执行
预算调整
各部门严格按照预算执行,遵循财务规定和流程,确保资金使用的合规性和有效性。
根据实际情况,对预算进行合理调整,确保学校各项工作的顺利开展。
03
02
01
预算执行情况分析
加大对教育教学改革的投入,提高教师待遇和培训经费,提升教学质量和水平。
教育教学投入
增加对科研项目的资助力度,鼓励教师积极参与科研工作,提升学校的科研实力和影响力。
科研支持
合理规划和使用基础设施建设资金,改善学校硬件设施,提升校园环境品质。
基础设施建设
推进财务信息化建设,实现财务数据实时更新和共享,提高财务管理效率和透明度。
财务信息化
建立健全内部控制机制,规范财务管理流程,防范财务风险。
内控机制完善
加强财务人员培训和管理,提高财务人员的专业素养和服务意识。
人员素质提升
财务管理创新举措
02
常规工作完成情况
定期编制了财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,确保报表数据的准确性和完整性。
对财务报表进行了详细的分析和解读,为学校的决策提供了有力的数据支持。
完成了全年度的日常会计核算工作,包括凭证录入、账务处理、科目余额核对等。
会计核算与报表编制
严格执行了学费收缴政策,确保了学费的及时、足额收缴,降低了学校的财务风险。
规范了退费管理流程,及时处理了学生的退费申请,保障了学生的合法权益。
定期对学费收缴和退费情况进行统计和分析,为学校的招生和财务规划提供了参考依据。
学费收缴与退费管理
教职工薪酬发放及个税申报
准确核算了教职工的薪酬,包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴等,确保了薪酬发放的及时性和准确性。
按照国家税收法规的要求,完成了教职工的个人所得税申报和缴纳工作。
为教职工提供了薪酬和税收方面的咨询服务,提高了教职工的满意度和归属感。
组织了对学校固定资产的全面盘点,确保了固定资产账实相符。
根据固定资产的使用情况和折旧政策,合理计提了固定资产折旧费用。
对盘点结果和折旧计提情况进行了详细的分析和报告,为学校的资产管理和财务决策提供了依据。
固定资产盘点及折旧计提
03
专项工作推进情况
03
教育经费监管机制建设
加强教育经费监管机制建设,完善内部控制制度,确保教育经费的安全和合规使用。
01
教育经费预算编制和执行情况
严格按照预算编制要求,合理安排教育经费支出,确保各项教育活动的顺利开展。
02
教育经费使用效益评估
通过对教育经费使用效益的评估,发现存在的问题和不足,提出改进措施,提高教育经费使用效率。
教育经费监管及使用情况报告
资助资金使用和管理情况
严格按照资助资金使用规定,规范资助资金管理,确保资助资金的专款专用。
资助工作成效评估
通过对资助工作成效的评估,了解资助政策执行情况和存在的问题,为改进和完善资助政策提供依据。
资助政策宣传和执行情况
积极宣传学生资助政策,确保符合条件的学生能够及时获得资助。
学生资助政策落实情况
校园建设项目资金筹措情况
01
积极筹措校园建设项目资金,通过银行贷款、政府拨款、社会捐赠等多种渠道筹集资金。
校园建设项目资金使用和管理情况
02
严格按照校园建设项目资金使用规定,规范资金管理,确保资金的专款专用和合规使用。
校园建设项目进度和质量控制
03
加强对校园建设项目的进度和质量控制,确保项目按时按质完成。
校园建设项目资金筹措与支付
财务人员队伍建设
加强财务人员队伍建设,提高财务人员业务素质和职业道德水平,为学校财务管理工作提供有力保障。
财务管理工作创新
积极探索财务管理工作创新,推行电子化、信息化管理方式,提高财务管理效率和质量。
对外合作与交流
积极开展对外合作与交流,学习借鉴先进财务管理经验和做法,推动学校财务管理工作不断发展和进步。
其他专项工作进展
04
存在问题与不足分析
在编制预算时,未能充分考虑到各项支出的实际需求,导致预算与实际支出存在较大差异。
预算编制不够精细
在执行预算过程中,存在随意调整预算、超预算支出等问题,导致预算无法得到有效执行。
预算执行力度不够
缺乏对预算执行情况的
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