电子行业员工合同范例.docx

电子行业员工合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，发挥自己的专业技能和才能，共同推进甲方业务的发展。为了保障双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，后续合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构为：基本工资+奖金+补贴+加班费。

3.2乙方的基础工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩目标进行考核，具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。

3.4乙方享受国家法定节假日加班工资，以及按照甲方规定享受其他补贴。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定休假、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、员工培训、员工活动等。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同终止和解除

（1）合同到期，双方未续约；

（2）乙方提出书面辞职申请，并提前____天通知甲方；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

（4）乙方因病或伤残无法继续从事工作，经劳动能力鉴定机构认定为丧失劳动能力；

（5）法律法规规定的其他情形。

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方因客观原因依法解除；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）法律法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.甲方规章制度汇编

10.乙方入职登记表

11.乙方离职申请表

12.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。

3.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为违约。

4.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。

7.甲方未按合同约定提供福利的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提