电子行业劳动合同追诉期限解读.docx

电子行业劳动合同追诉期限解读

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，需提前向甲方说明。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，不得有违法违纪行为。

2.乙方应遵守甲方的工作时间，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规定给予乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同续签申请表

6.劳动合同解除/终止申请表

7.劳动争议调解申请书

8.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

2.乙方迟到、早退、旷工严重，影响工作正常进行，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工作时间：乙方在甲方规定的工作时间内在岗位上工作。

4.加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求继续工作。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方因经营不善需要裁减人员，如何处理劳动合同？

解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照法定程序进行经济补偿。

3.问题：乙方在工作中受伤，如何保障其权益？

解决办法：甲方应立即送乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。

4.问题：乙方提出辞职，如何办理劳动合同解除手续？

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方按照约定办理解除劳动合同手续。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

4.劳动者依法享受带薪年休假、病假、产假等。

5.劳动者与用人单位发生劳动争议时，申请调解或仲裁。