2023年劳动合同范本大全5篇.docxVIP

2023年劳动合同范本大全5篇

篇1

2023年劳动合同范本大全

第一章总则

为加强劳动合同管理，规范用工关系，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及相关法律法规和本单位的规章制度，制定本合同。

第二章合同类型

1.固定期限劳动合同

甲方与乙方因特定工作岗位招聘雇佣劳动合同，经甲乙双方协商一致，自年月日至年月日止，期满自动终止。期满后，如乙方继续承担该工作，应另行签订新合同。

2.无固定期限劳动合同

甲方与乙方约定工作内容及薪酬，不定期签订劳动合同，合同期间的员工可以任意选择终止合同。

3.实习协议

甲方与乙方签订实习协议，乙方在甲方单位实习，为期一个月，不设薪酬。实习期满后，甲方可以选择是否录用乙方。

第三章合同内容

1.甲方与乙方双方要在名利两全原则下签订劳动合同，保护劳动者的合法权益。

2.甲方应向乙方提供合理的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.乙方要遵守甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作任务，为甲方单位发展贡献力量。

第四章合同期限

固定期限合同约定以工作的需要为期年，在约定期限内，甲方和乙方必须履行合同义务，期间双方不得解除合同。

第五章合同续约

合同期满前30天，双方可以协商续签合同。如果一方不愿续签，另一方不能强迫对方继续签订合同。

第六章合同解除

1.乙方有严重违反法律法规或公司规章制度的行为，经三次警告无果后，甲方有权终止合同。

2.乙方有严重失职、玩忽职守、擅离职守或造成公司重大损失的行为，甲方有权终止合同。

3.乙方患有不能从事原工作的疾病，经医院出具的证明，甲方有权解除合同。

第七章合同补充

1.本合同未尽事宜，双方应依照《劳动法》及相关法律规定执行。

2.本合同的效力自双方签字生效，未经双方同意，不得擅自修改或解除。

3.此合同共份数，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

第八章合同附件

附件一：双方身份证明材料

附件二：工作内容及要求

附件三：薪酬发放标准

附件四：保密协议

以上便是2023年劳动合同范本大全，希望能为大家提供一些帮助，如有需要，请认真填写，双方签字生效后会为您带来不同的工作体验。祝愿每一位劳动者在事业的道路上越走越顺利，获得更多的成功和幸福！

篇2

2023年劳动合同范本大全

第一章总则

本劳动合同由雇主和雇员双方自愿签订，遵循平等、自愿、公平和互利的原则，为明确双方权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者合法权益，促进用人单位与劳动者之间和谐关系的建立和发展。

第二章雇佣期限

1.劳动合同的期限为【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

2.双方经协商一致可以续签，续签后劳动合同期限延续至【】年【】月【】日。

第三章工作内容

1.雇员的工作内容包括但不限于【】

2.工作场所为【】，工作时间为每周【】小时，具体上下班时间另行约定。

第四章工资待遇

1.雇员的基本工资为【】元/月，根据工作绩效和公司发展情况，适时调整工资水平。

2.雇员除基本工资外，还有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。

3.工资发放时间为每月【】日，以银行转账的形式发放。

第五章工作时间和休假

1.每周工作时间为【】小时，超过部分加班工资按照国家相关规定执行。

2.法定节假日、带薪年休假及其他假期，按照国家相关规定执行。

第六章劳动保护和劳动条件

1.用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全、健康的工作环境。

2.用人单位提供必要的劳动防护用品和设施，对劳动者进行培训，确保其安全意识和能力。

第七章工作纪律和考核

1.劳动者应当遵守用人单位的工作制度和纪律，严格要求自己，提高工作效率和质量。

2.用人单位定期对劳动者进行绩效考核，根据绩效对劳动者进行奖惩。

第八章违约和解除

1.在劳动合同期限内，如有一方违约，应当根据法律规定承担相应责任。

2.解除劳动合同，应当提前【】天书面通知对方，并按照相关规定支付赔偿金。

第九章争议解决

1.本劳动合同受中华人民共和国法律约束，双方应当依法履行合同义务。

2.如因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章附则

1.