医院合同管理岗位工作标准.docVIP

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一、工作职责

1.1乙方作为医院合同管理岗位工作人员，负责医院合同的管理工作，包括但不限于合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除及归档等。

1.2乙方应确保合同内容符合国家法律法规及医院相关规定，保护医院合法权益。

1.3乙方负责与合同相对方的沟通协调，确保合同的顺利履行。

二、工作标准

2.1乙方应具备合同管理相关专业知识，熟悉国家法律法规及医院相关规定。

2.4乙方应按照医院要求，及时完成合同管理工作，确保合同管理工作的质量和效率。

三、双方权利义务

3.1医院应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

3.2医院应按照国家法律法规及医院相关规定，支付乙方工资及福利待遇。

3.3乙方应遵守医院规章制度，认真履行工作职责，保护医院合法权益。

3.4乙方应保守医院商业秘密，不得泄露医院相关信息。

四、协议的生效、变更和解除

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2本协议的变更和解除，需经双方协商一致，并签订书面协议。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

协议书

医院合同管理岗位工作标准协议书

概述：

①本协议旨在明确甲方与乙方在医院合同管理岗位工作中的权利、义务及职责。

②本协议包含工作职责、工作标准、双方权利义务、协议的生效、变更和解除、争议解决等内容。

③本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

一、工作职责

1.1乙方作为甲方合同管理岗位工作人员，负责甲方合同的管理工作，包括合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除及归档等。

1.1.1乙方需根据甲方要求，制定合同管理计划，确保合同管理工作的顺利进行。

1.1.2乙方需对合同相对方进行尽职调查，确保合同相对方的合法合规性。

1.1.3乙方需对合同履行情况进行跟踪，及时处理合同履行中的问题。

1.2乙方应确保合同内容符合国家法律法规及甲方相关规定，保护甲方合法权益。

1.2.1乙方需定期对国家法律法规及甲方相关规定进行学习，确保合同内容的合法性。

1.2.2乙方需对合同条款进行审核，确保合同条款的合理性。

1.2.3乙方需对合同签订过程进行监督，确保合同签订的合规性。

1.3乙方负责与合同相对方的沟通协调，确保合同的顺利履行。

1.3.1乙方需建立与合同相对方的良好沟通机制，确保合同信息的及时传递。

1.3.2乙方需对合同履行中出现的问题进行协调解决，确保合同的顺利履行。

1.3.3乙方需对合同相对方进行满意度调查，及时了解合同相对方的需求和意见。

二、工作标准

2.1乙方应具备合同管理相关专业知识，熟悉国家法律法规及甲方相关规定。

2.1.1乙方需具备合同管理相关学历或资格证书，具备合同管理相关工作经验。

2.1.2乙方需定期参加合同管理相关培训，提升合同管理专业能力。

2.1.3乙方需对合同管理相关知识进行考核，确保乙方具备合同管理能力。

2.3.1乙方需遵守甲方职业道德规范，保护甲方商业秘密。

2.3.2乙方需对甲方利益负责，不得从事损害甲方利益的行为。

2.3.3乙方需对合同管理过程中的违规行为进行报告，确保合同的合规性。

三、双方权利义务

3.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

3.1.1甲方需为乙方提供安静的办公环境，确保乙方工作效率。

3.1.2甲方需为乙方提供必要的办公设备，如电脑、打印机等。

3.1.3甲方需为乙方提供必要的办公用品，如纸张、笔等。

3.2甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，支付乙方工资及福利待遇。

3.2.1甲方需按照国家法律法规及甲方相关规定，及时支付乙方工资。

3.2.2甲方需为乙方提供社会保险及福利待遇，保障乙方合法权益。

3.2.3甲方需为乙方提供晋升机会，激励乙方工作积极性。

3.3乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，保护甲方合法权益。

3.3.1乙方需遵守甲方规章制度，不得违反甲方