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电力行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,变更本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,完成甲方规定的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为____元/月(人民币),实发工资不低于____元/月。
3.2乙方享受奖金、津贴、补贴等福利待遇,具体标准按照甲方的规定执行。
3.3甲方应当按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为____小时/天,____天/周,国家法定节假日和休息日除外。
4.2乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第六条劳动争议解决
6.1双方在签订本劳动合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条解除和终止劳动合同
7.1双方解除或终止本劳动合同,应提前____天书面通知对方。
7.2乙方解除劳动合同,应遵循甲方的规定办理离职手续。
7.3甲方解除劳动合同,应依法支付乙方经济补偿。
第八条其他约定
8.1双方在签订本劳动合同过程中,如有未尽事宜,可另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除/终止证明
5.工资条复印件
6.社会保险缴纳证明
7.住房公积金缴纳证明
8.甲方规章制度复印件
9.甲方劳动保护用品清单
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品,视为违约。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同,视为违约。
6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者登记证书,employinglabor。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,agreedtowork。
4.工资:劳动者按照合同约定获得的劳动报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
6.住房公积金:国家推行的一种住房储蓄制度,由用人单位和劳动者共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。
解决办法:甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位,如乙方仍不能胜任,可依法解除劳动合同。
3.问题:甲方未提供乙方劳动保护用品。
解决办法:乙方有权要求甲方提供劳动保护用品,并可向劳动监察部门投诉。
4.问题:双方发生劳动争议。
解决办法:双方可先协商解决,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为新员工签订劳动合同。
2.甲方与员工变更劳动合同内容。
3.甲方解除或终止劳动合同。
4.乙方提出辞职,解除劳动合同。
5.双方因劳动报酬、工作时间等产生争议。
6.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7.乙方享受带薪年休假、探亲假等福利待遇。
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