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退休返聘协议范本3篇

篇1

退休返聘协议范本

一、协议范本

甲方：_______________（公司名称）

乙方：_______________（个人姓名）

甲方根据本公司聘用制度，同意聘用乙方。为规范聘用关系，特订立本协议。

退休返聘协议

一、经甲、乙双方协商一致，甲方同意返聘乙方为本公司的_________（职位）一职。

二、乙方同意接受甲方的返聘，遵守公司各项规章制度，认真履行职责，坚决服从公司领导的工作安排，维护公司形象。

三、乙方的工作地址为_____________，工作时间为每周______天，每天工作______小时。

四、乙方享有甲方公司已有员工的各项福利待遇，包括但不限于薪资、社会保险等。具体薪资待遇另行协商明确。

五、乙方承诺在工作期间，不泄露公司的商业秘密，并绝不从事危害公司利益的活动。若因乙方个人原因致使公司遭受损失，乙方应依法承担损失赔偿责任。

六、乙方所需补充提供的材料：（1）身份证正反面复印件；（2）最高学历证书复印件；（3）退休证或证明文件；（4）近期一寸免冠照片若干张。

七、乙方应在签订本协议后15日内，将所需材料交至公司人事部。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效，至_____________终止。

九、本协议如有未尽之事宜，双方协商解决，也可以适时修订。

甲方：_______________（公司名称）

法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日

乙方：_______________（个人姓名）

签字：__________日期：______年______月______日

二、协议解释

为了确保公司与员工之间的劳动关系，公司制定本退休返聘协议范本，以明确双方的权利和义务，维护公司合法权益，规范员工工作行为。

在退休返聘过程中，公司应根据实际情况，制定合理的返聘政策和方案，遵循公平合理的原则，保障员工的合法权益，同时也要严格遵守法律法规，确保公司运营的稳定和良好。

员工返聘后，应认真履行工作职责，积极配合公司工作，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。公司应加强对返聘员工的管理和培训，提高员工的工作能力和素质，实现公司和员工的共同发展。

通过签订本协议，公司与员工之间的关系更加明晰，双方的权利和义务得到充分保障，为公司的稳定发展和员工的职业发展提供有力支持。

三、协议总结

退休返聘是一种灵活就业形式，可以有效利用公司人才资源，提高员工的工作积极性和公司的竞争力。公司应根据员工个人情况和公司实际情况，灵活开展返聘工作，制定相关政策规定，保障员工的合法权益，实现公司和员工的双赢。

退休返聘协议是公司与员工之间的正式文件，具有法律效力，双方应严格履行协议规定，共同维护良好的劳动关系，促进公司的发展和员工的成长。希望各位员工能够认真对待退休返聘工作，加强学习和培训，提高工作能力，为公司的发展贡献力量。【本文题目【退休返聘协议范本】的文章到此就结束了。】

篇2

退休返聘协议范本

甲方（公司）：__________________

法定代表人（或委托代理人）：__________________

地址：__________________

电话：__________________

乙方（个人姓名）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商、达成如下协议：

一、乙方于___________年月日正式退休，其收取的退休金由社会保险部门发放。

二、鉴于乙方在公司工作表现优异，公司需要继续留用其在工作岗位上的经验和技能，乙方同意返聘公司继续从事原职务或适当工作。

三、乙方返聘后，其薪酬待遇为每月人民币_________元（大写：____________元），具体细则如下：__________________

四、乙方返聘期限自___________年月日开始，至_______年月日结束。期满后，双方可根据实际情况协商续约。

五、乙方在返聘期间享有公司相应的工作待遇和福利，包括但不限于工作交通补贴、餐费补贴、年度假期、医疗保险、职工福利等。

六、乙方在工作期间，应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责，保守公司商业秘密，维护公司的形象和声誉。

七、乙方因不可抗力导致不能继续工作的