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内部员工参与入股经营分红协议5篇

篇1

内部员工参与入股经营分红协议

一、协议当事人

甲方：公司（以下简称“公司”）

乙方：内部员工名单（具体员工名单及股权比例见附件一）

二、背景

1.为了激励公司内部员工更好地参与公司经营管理，提升员工的积极性和责任感，促进公司的稳定发展，公司决定对部分内部员工进行股权激励。

2.公司自成立以来，经过多年的发展，已经在市场上树立了良好的品牌形象，业绩稳步增长，市场份额逐渐提升。为了进一步推动公司的发展壮大，公司希望通过股权激励计划，激发员工的工作热情和创造力，共同分享公司的发展成果。

3.根据公司内部员工的工作表现和贡献度，经公司董事会讨论决定，特制定本协议。

三、协议内容

1.股权分配：公司将向符合条件的内部员工提供股权激励，提升员工的归属感和责任感，共同分享公司的发展成果。具体股权分配比例详见附件一。

2.股权奖励条件：内部员工需满足以下条件方可获得股权激励：

a.具备优秀的绩效表现，被公司认定为优秀员工；

b.工作时间不少于一年，并经过公司董事会评定通过；

c.同意并遵守公司的管理规定和决策，积极推动公司的发展。

3.股权行使权利：股东拥有相应的股权行使权利，在公司的重大事项上拥有表决权。公司将会定期召开股东大会，讨论并决定公司的重大事项。

4.股权回购权：在特殊情况下，公司有权回购员工持有的股权。包括但不限于员工因工作变动离职、违反公司规定等情况。

5.继续发展：公司将继续积极支持内部员工的职业发展和提升，通过不断改进的培训和发展计划，帮助员工提升专业技能和创新能力。

6.保密条款：本协议内容属于公司商业机密，乙方应当对协议内容严格保密，不得擅自泄露给他人。违反保密条款可能会导致严重的法律后果。

四、其他事项

1.本协议自签署之日起生效，有效期为五年。协议到期后，公司将视情况是否延长或终止协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

3.本协议内容如有争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当依法提交有管辖权的人民法院解决。

甲方：公司

乙方：内部员工名单

日期：年月日

附件一：

员工名单及股权比例

（具体名单略）

篇2

内部员工参与入股经营分红协议

一、协议目的

为了激励和激励内部员工的积极性和创造力，提高公司的经营管理水平和经营绩效，特制定本协议，以规范内部员工参与入股经营分红的相关事务。

二、协议参与方

1.公司方：（以下简称“公司”）

2.内部员工方：（以下简称“员工”）

三、协议内容

1.入股条件：员工必须为公司正式员工，且在公司工作满6个月以上，并经公司评定为符合入股条件的员工，才有资格申请参与入股。

2.入股比例：员工参与入股的比例由公司根据员工的工作表现、年限、职位等因素综合评定后确定，入股比例范围为1%~5%。

3.入股金额：员工根据确定的入股比例，按照公司规定的入股金额进行缴纳。入股金额由公司和员工协商一致后确定，并由员工在规定时间内一次性缴清。

4.分红政策：公司将根据员工入股比例的不同，制定相应的分红政策，分红政策将在员工入股后进行公布。分红政策一般包括年度分红、季度分红等，分红金额将以股份比例为基础计算。

5.分红发放：公司将根据制定的分红政策，在规定时间内将分红金额直接发放给员工。

6.限制和约束：员工在参与入股后，应遵守公司的相关规定和管理制度，不得损害公司的利益，否则公司有权取消其分红资格并追回已分红金额。

7.退出机制：员工参与入股后，如需退出，必须提前向公司提交书面申请，并经公司同意后方可退出，退出时应按照公司规定进行股份转让，转让价格由市场价格或协商一致确定。

8.协议变更：本协议内容如需变更，必须经过公司和员工双方的书面同意后方可生效。

9.其他事宜：本协议未尽事宜，双方可协商一致后另行约定。

四、协议生效

本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议到期前如需续签，双方可协商一致后办理续签手续。

五、签署

公司方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：___________________

员工方：___________________

员工姓名（签字）：___________________