- 1、本文档共21页,其中可免费阅读7页,需付费159金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages3页
职业生涯规划与管理(复习参考)复习测试卷附答案
1.根据年龄、地位的差异性,可将导师制的类型分为
A、正式导师制和非正式导师制
B、异辈指导关系和同辈指导关系
C、一对一,一对多和多对多的指导关系
D、固定指导关系和临时指导关系
【正确答案】:B
2.职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的
A、动态目标原则
B、时间梯度原则
C、发展创新原则
D、可行性原则
【正确答案】:D
3.在大学二年级开始至二
文档评论(0)