电子行业短期劳动合同模板.docx

电子行业短期劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方提出申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第七条培训

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能。

7.2乙方培训期间的工资待遇按照甲方的规定执行。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止合同

9.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家有关规定支付经济补偿。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，与其他用人单位同时签订劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.3合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动用工备案登记表

8.乙方劳动合同备案登记表

9.甲方社会保险登记证复印件

10.乙方社会保险登记证复印件

11.甲方规章制度汇编

12.乙方岗位说明书

13.乙方培训记录

14.保密协议

15.经济补偿计算公式及标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间到岗，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

7.甲方提前解除合同未支付经济补偿，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

7.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时报到。

解决办法：及时与乙方联系，了解原因，督促乙方尽快到岗。

解决办法：与乙方沟通，了解困难，提供必要的帮助和支持，必要时调整工作内容。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解