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劳动合同劳务合同权益保障

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：______________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同维护双方的合法权益。

第一条合同期限

1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.双方在合同到期前__个月内，如有续签意向，应提前__天书面通知对方。未经双方同意，任何一方不得单方面终止本合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

2.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗或兼职。

第三条劳动报酬

2.乙方的工作时间按照国家标准执行，每日工作__小时，每周工作__天。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

4.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的节假日福利、生日福利等。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的有关规定享受病假待遇。

第五条保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及甲方隐私的信息。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第六条合同终止和解除

1.本合同在下列情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方提前解除本合同，且甲方同意；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同；

（4）乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被甲方解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除后，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关费用。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应保证工作的正常进行，不得影响甲方的生产经营。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面通知

8.乙方签名确认的工资条

9.甲方制定的规章制度

10.甲方提供的培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方擅自离岗或兼职，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

5.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

7.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳务合同：指提供劳动服务一方与接受劳动服务一方之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.保密义务：指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定追究违约责任。

2.乙方工作质量不达标：提供培训机会，指导乙