供电所安全工作总结范文五篇.docx

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供电所安全工作总结范文五篇

供电所安全工作总结1

针对近期公司系统内农触安全生产事故频繁发生的安全形势,分析事故发生的原因,须引起各供电所所长及员工的高度重视,坚决杜绝人身伤亡事故及其他恶性误操作事故、农触事故的再次发生,结合供电所实际情况,就如何夯实供电所安全生产管理基础,确保员工生命安全和电网安全稳定运行与可靠供电,我作为公司的安全员,对公司安全管理有以下几点思路和打算;

电网安全稳定是电力企业发展的生命线,安全生产管理工作正是这一生命线的保垒。对于县级供电企业来说,处于生产一线的农村供电所安全生产管理工作决定着整个企业安全生产管理工作的命脉。因此抓好农村供电所安全生产管理(敬请期待好文网更好文章)工作已成为县级供电企业的一项重要任务,一个新的课题。

一、注重人员培训

根据南方电网公司“强本,创新,领先”的要求,落实“思维创新,管理创新,技术创新”,把安全生产提高到政治任务高度上来,强化“一切事故都可以预防”的安全理念,以“更加注重人的发展”为核心,认真开展人员培训管理工作义不容辞。

目前,供电所的一线员工大都是半路出家,没有接受过专业知识的培训教育,只有实践工作中积累的少量安全知识和业务技能,对不同电压等级对人体的安全距离,不同工器具的绝缘水平以及正确使用方法等稍专业一点理论知识知之甚少。因此,除了进行常规的《电力安全操作规程》、《两票三制》、《安全生产法》等电力相关技术规程的培训外,还要制定、完善符合基层供电所人员培训的相关计划,调查了解一线员工安全知识及业务技能的薄弱环节,结合农村线路维护管理工作,开展相应的安全知识培训和操作技能培训。特别是要有针对性开展不同工种、不同岗位的安全知识培训,比如跑外线的,就要培训巡线的方法,应急事故的处理、安全检查要领,触电急救方法等;变电运行的就要培训倒闸操作的基本方法,安全措施的落实,消防器材的使用等,工作票“三种人”(工作负责人、工作许可人,工作票签发人)则要培训安全措施的布置、工作现场危险点的分析、各种工作票、操作票的正常使用等,使他们学有所用。

培训工作流于形式已成为供电所的通病,有培训文件下来了,以没有时间等不是理由的理由草草敷衍,拟个报告、学习记录敷衍了事,工作时大假照样按照平时的所谓经验主意进行,也正是由此引发了习惯性违章泛滥,萌芽了诸多安全生产事故。要真正搞安全培训工作,就要从根本上杜绝流于形式的培训,把培训工作作为考核项目,上级主管部门要对各项培训工作进行检查,考核。促使供电所认真去开展安全培训工作,以此提高员工的安全意识和业务水平,加强他们与电力“三大敌人”(违章、麻痹、不负责任)作斗争的本领,进而保障公司的平安和谐、电网的安全稳定。

安全培训工作是打造电力安全生产的基础,一个细微的错误都可能导致事故的发生,一次工器具的使用不当,都可能造成设备损坏乃至人员的伤亡。没有充沛的安全知识基础,何谈“四不伤害”。所以作为工作在一线的电力员工,非要对他们进行足够多的培训,考核,使他们改变“要我安全”的依赖思想,形成“我要安全”的工作氛围,确保安全生产工作稳步推进。

二、落实安全责任

安全生产责任制是公司安全生产工作正常开展的保障,供电所要落实好这一工作,必须围绕“安全生产,以人为本”这一目标,结合“主动承担社会责任”这一宏观要求,在打造经营型、服务型、一体化,现代化企业这一平台上,结合供电所实际工作需要,建立一套完整的安全生产风险管理保证体系和安全生产监督体系,根据职工岗位不同编制相应的安全生产责任书,分解到人、落实到人,层层签定,做到事事有人管。

光有一纸安全责任书是远远不够的,据了解,在多数供电所,安全生产责任书的编制完全按照上级的照班照抄,签定时,一些员工根本看都不看内容,懵懵懂懂就签了字,到后来一问三不知,在工作中根本就不晓得自己要承担的安全责任是什么,重不重要等,待到出了事故追究起责任来,条条款款过于宏观,不符实际,查去查来全转到领导的头上。实际上就没有真正的得到落实。要想真正做安全责任到人人明白,那么整个安全生产责任制书的起草、编写,就要通过以讨论,收集等多渠道采集,然后围绕实际工作统一收编整理,再以会议形式公开,讨论通过后再进行签定。这样不但加深了员工对责任书内容的了解,同时使他们明白应该怎样去承担自己的责任,怎样把安全生产工作做好、做细。

有责任就要有考核,安全生产一刻也不能松懈,必须每月或每周进行一次安全责任落实情况检查,对安全生产工作开展情况进行总结、奖惩,绷紧员工心中的安全之弦,不能姑且习惯性违章,“安全”口头上重要,做起来次要,忙起来不要等不安全行为,作为供电所安全第一责任人,处罚违章行为时不能就事论事,非要小题大作,把安全生产工作的重要性延伸到每个工作区域,毕竟安全工作只有满分和零分,没有及格与不及格。

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