媒体传播行业劳动合同要求.docx

媒体传播行业劳动合同要求

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方媒体传播行业职务相关事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方媒体传播行业的____________________职位，负责____________________工作。

1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，确保工作质量。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方规章制度和国家有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家有关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动、健康体检等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第七条保密与知识产权

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

7.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。

第八条解除、终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

第九条经济补偿与赔偿

9.1甲方按照国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签名）：_____________日期：____年__月__日

乙方（签名）：_____________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作简历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司薪酬福利制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司知识产权声明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的行为，视为违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务的行为，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为，视为违约。

4.乙方违反甲方公司规章制度的行为，视为违约。

5.乙方提前解除劳动合同而未按照约定提前通知甲方的行为，视为违约。

6.甲方未按照约定支付乙