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医院人员聘用合同2024年通用
合同编号:__________
医院人员聘用合同
甲方(聘用单位):__________
乙方(聘用人员):__________
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方应聘到的岗位为:__________
第二条聘用期限
2.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同到期前____个工作日双方协商一致,并签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定,以及甲方的薪酬体系,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
3.3甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方执行标准工时制度,乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。
4.2乙方加班的,甲方按照国家和地方有关规定支付加班费。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护、职业病防治的法律、法规,为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前____个工作日书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。
6.3甲方依照本合同6.2条款解除合同的,应按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年的按比例支付。
第七条争议解决
7.1双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应在合同签订后____个工作日内,为乙方办理入职手续,包括但不限于人事档案、社会保险等。
1.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位,提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。
1.3甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估,并根据评估结果对乙方的薪酬、岗位等进行调整。
1.4甲方在合同期内有权根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
1.5甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资及奖金。
1.6甲方应给予乙方在职培训、进修、参加学术会议等职业发展机会。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求,提供真实、完整的个人简历和相关证件。
2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.3乙方应按照甲方的要求,参加各类培训和学习,提高自身业务能力。
2.4乙方在合同期内应保持职业操守,不得泄露甲方商业秘密。
2.5乙方在合同期内不得兼职,如确有需要,应事先征得甲方同意。
2.6乙方应按照甲方要求,参加甲方组织的各项活动和会议。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方应支付给第三方中介相应的服务费用,具体金额和支付方式由双方协商确定。
3.2第三方中介应保证乙方提供的简历和证件真实、完整,如因虚假信息导致甲方损失,第三方中介应承担相应责任。
3.3第三方中介在介绍乙方过程中,应遵守国家法律法规,不得收取乙方的任何费用。
3.4甲方、乙方和第三方中介之间的合同纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向人民法院提起诉讼。
3.5甲方、乙方和第三方中介在履行合同过程中产生的个人信息泄露、损害赔偿等事宜,应按照国家相关法律法规处理。
3.6第三方中介不得干预甲方和乙方之间的正常劳动关系,如违反本条款,甲方有权要求第三方中介承担相应责任。
一、附件列表:
1.乙方个人简历及相关证件复印件
2.甲方规章制度
3.甲方薪酬体系说明
4.国家规定的工作时
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