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大学生求职面试的礼仪知识

大学生在求职过程中，要想把握住更多的时机，就必须具备较

高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的根底

上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、中养成良好的习惯，

以防止因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修

养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。下面是为大家精心的大学生

求职的礼仪知识，希望大家喜欢。

面试结束并不意味着求职过程的结束。为了加深招聘人员对你

的印象，增大求职成功的可能性，对想抓住每个工作时机的人来

说，面试后的两三天内，最好给主考官打个或写封信表示感谢。

1.打

打表示感谢可以在面试后的一两天之内，不妨给主考官打个

表示感谢。感谢要简短，最好不要超过3分钟，里不要询问

面试结果。因为这个仅仅是为了表现你的礼貌和让对方加深对你

的印象而已。打的时候，要考虑在适宜的时间内打“适

宜”。

2.写面试

主考官对面试人的记忆是短暂的。感谢信是你最后的时机，它

能使你显得与其他求职者有所不同。面试感谢信包括电子邮件和书

面感谢信。

如果平时是通过电子邮件的途径和公司联系的话，那么在面试

结束后，发一封电子感谢信，是既方便又得体的方式。

但大多的情况下还是写书面感谢信，特别是在面试的公司非常

传统的情况下，更应如此。书面感谢信最好用白色的A4纸，字的颜

色要求是黑色。内容要简洁，最好不要超过一页纸，在书写方式上

有手写和打字两种。打印出来的感谢信较为标准化，表示你熟悉商

业环境和运作模式，但有时难免给人留下千篇一律的印象。如果想

与众不同，或是想对某位给予你特别帮助的主考官表示感谢，手写

那么是最好的方式，这个前提是你的字写得要比拟正规而好识别。

感谢信必须是写给某个具体负责人的，你应该知道他的姓名，

不可以写什么“负责人”、“部门负责人”等之类的模糊收件人。

感谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并

对主考官表示感谢。中间局部要重申你对该公司、该职位的兴趣，

或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你对能得到这

份工作的迫切心情，以及为公司的开展壮大做奉献的决心。

面试结束之后的两星期左右，如果还没有得到任何回音，就给

负责招聘的人打个，询问一下面试结果。打询问面试结果，

有两个礼仪细节必须要注意：什么时候问?怎么问?

1.什么时间打从礼仪角度来说，打最得体的时间应该是

对方方便的时间。什么是方便的时间?以下时间之外的时间，都可以

认为是方便的时间：工作繁忙时间、休息时间、用餐时间、生理疲

倦时间。因为询问面试结果是公事，所以当然必须是在正常工作日

的时间段内打这个。

工作繁忙时间。一般是周一上午和周五下午，因为这两个时间

段很多单位都有开例会的习惯。即使不开例会，因为周一早上是新

的一周的开始，往往还处于适应期，而且还有工作上的事宜需要安

排;周五下午又要面临着周末，所以从心理上自然会“排斥”给他添

麻烦的事情。还有就是每天刚上班的一个小时和下班前的一个小

时。这个时间段内不是要忙着安排一天的工作就是没法再集中精力

处理公事。

休息时间。一般是指工作日的中午一小时左右的时间，其他私

人时间，特别是节假日时间。用餐时间。在用餐的时间，给人打

是不礼貌的。而且往往在这个时间打会找不到人，当然影响打

的效果了。生理疲倦时间。这个时间段一般都是每天下班前的一小

时左右，中午下班前的半小时左右。

2.怎么问

在里，同样的一句话，问候方式的不同，虽不至于有不同的

结果，最起码会给人不同的印象：或有礼貌，或显唐突。所以在通

话的过程中，自始至终都要尊重自己的通话对象，待人以礼，表现

得有礼、有节。

接通后，首先说一声：“您好!”接下来要自报家门，让对

方知道自己是谁。自报家门的内容应该包