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集团公司下属企业职工分流劳动合同6篇

篇1

集团公司下属企业职工分流劳动合同

为了规范集团公司下属企业职工分流的劳动关系，保障职工的合法权益，特制定本劳动合同，供双方参考。

第一条合同订立主体

甲方：集团公司

法定代表人：XXX

地址：XXX

乙方：下属企业

法定代表人：XXX

地址：XXX

第二条职工基本情况

职工姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

工作岗位：XXX

入职时间：XXX

第三条职工分流事由

1.因企业生产经营需要，乙方公司请求将甲方公司的职工XXX进行分流；

2.职工XXX同意接受分流，并双方确认并签订本合同。

第四条职工分流期限

1.职工XXX的分流期限为XXX年/月/日至XXX年/月/日；

2.分流期满后，如果双方未另行协商延长或解除合同，职工应按照原岗位回到甲方公司工作。

第五条薪酬待遇

1.在分流期间，职工XXX的薪酬待遇由乙方公司负责发放，薪酬标准不得低于原有标准；

2.职工XXX在分流期间发生的加班费、节日加班工资等问题，由乙方公司承担。

第六条工作安排

1.乙方公司应根据职工XXX的实际工作情况，合理安排工作内容和工作时间；

2.如有特殊工作要求或变动，乙方公司应提前通知职工XXX，并与其协商解决。

第七条保险福利

1.职工XXX在分流期间的社会保险、福利待遇由乙方公司负责购买和缴纳；

2.如职工XXX在分流期间发生意外伤害，由乙方公司承担相应的医疗费用和赔偿责任。

第八条保密义务

1.职工XXX应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方；

2.如因职工XXX违反保密责任给公司造成损失的，职工应当承担相应的法律责任。

第九条违约责任

1.若职工XXX违反本合同的约定，给乙方公司造成经济损失的，职工应当承担相应的违约责任；

2.若乙方公司违反本合同的约定，导致职工XXX的权益受损的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商约定；

2.本合同自双方盖章生效，并存入双方公司档案。

甲方（集团公司）法定代表人签字盖章：乙方（下属企业）法定代表人签字盖章：

日期：XXXX年XX月XX日

以上即为集团公司下属企业职工分流劳动合同的内容，希望能够对相关方进行参考和规范，双方应遵守合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2

集团公司下属企业职工分流劳动合同

一、合同的缘起

近年来，由于国内外经济形势的不断变化和企业内部发展需要，许多集团公司出现了裁员、分流等人事调整的情况。在这种背景下，如何合理处理下属企业职工的分流问题成为了集团公司管理者需要面对的一项重要课题。为了保障职工的合法权益，提高企业的整体运营效率，集团公司需要与下属企业职工就分流事宜签订劳动合同，明确双方权利义务，以确保分流过程的顺利进行。

二、合同的签订主体

本合同由集团公司作为出借人与下属企业职工作为借入人之间签订，双方共同遵守合同条款，协商解决分流过程中可能出现的各种问题。

三、合同的有效期

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至分流事宜达成一致之日止。

2.分流期间的具体工作安排和工资福利待遇由借入人负责，出借人有权在必要时协调双方关系，以维护双方合法权益。

3.分流期满前，双方应在协商一致的基础上确定分流后的工作安排，如有分歧需协商解决。

四、合同的权利义务

1.出借人的权利义务：

（1）根据本合同的约定，向借入人提供职工的相关信息和资料，并主动协助借入人进行相关工作的交接；

（2）在分流期间，定期了解借入人对职工的工作情况，并对借入人的管理工作进行必要的监督与指导；

（3）借入人未按照本合同的约定履行职责时，有权提出书面警告，要求借入人及时纠正错误；

（4）在分流期满后，根据双方协商一致的分流安排，向借入人提供必要的协助和支持。

2.借入人的权利义务：

（1）借入人应按照本合同的约定，核实并接收出借人提供的职工信息和资料，妥善安排职工的工作和生活；

（2）在职工分流后，借入人应尽力为职工提供一个良好的工作环境和发展机会，根据职工的岗位需求合理安排工作任务；

（3）借入人应做好职