服装店店员劳动合同.docx

服装店店员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意雇佣乙方担任服装店店员，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方服装店担任店员，主要负责店内商品的陈列、销售、顾客服务等日常工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的服装店。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人情况协商确定。

3.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月，甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方相关规定执行。

4.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

第五条试用期

5.1本劳动合同的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。

5.3试用期内，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本劳动合同。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、客户资料等信息，乙方应予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前__________天书面通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本劳动合同。

8.3甲方如因客观原因需要解除或终止本劳动合同，应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.甲方保密协议

8.工作服及工作用品清单

9.劳动合同解除/终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。

4.乙方在合同期内未按照约定保守甲方商业秘密。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动条件和安全保障。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

8.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。

9.甲方未按照约定提供乙方休息和休假。

10.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，承担社会保险等义务的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取工资报酬的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察期限。

5.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同而向劳动者支付的补偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动