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航空交通管制员劳动合同
合同编号:__________
甲方:__________(航空公司名称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方:__________(员工姓名)
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为一家合法经营的航空公司,乙方愿意加入甲方,担任航空交通管制员,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2如果乙方在合同期满前连续____个月未能完成工作任务,甲方有权提前终止本合同。
1.3如果乙方在合同期内严重违反甲方规章制度,甲方有权提前终止本合同。
第二条工作内容
(1)负责航空交通管制工作,确保航空器安全、高效地运行;
(2)严格遵守民航法规、标准操作程序及甲方规章制度;
(3)参加甲方组织的培训、演练和业务交流活动;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时到岗,服从工作安排,确保航空交通管制的正常进行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和加班工资组成。具体标准和发放办法详见附件。
3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。
3.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家和甲方规定的医疗期和病假工资标准执行。
第四条保密条款
4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。
4.2乙方应按照甲方的要求,签订《保密协议》并严格遵守。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和行业标准,为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和职业道德,认真履行工作职责。
6.2乙方应保持职业形象,遵守工作时间规定,不得迟到、早退、旷工。
6.3乙方在工作期间,不得酒后上岗,不得泄露国家秘密、公司秘密和个人隐私。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签署,并经双方确认。
7.2在合同期内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前____天书面通知甲方。
7.3在合同期内,如甲方因工作需要调整乙方的工作岗位,应提前____天书面通知乙方。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.《保密协议》
2.乙方的个人简历
3.乙方的工作资格证明文件
4.民航法规、标准操作程序
5.甲方规章制度
6.乙方的工作绩效评估标准
7.劳动防护用品清单
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。
3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。
4.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
5.乙方未按照甲方要求使用劳动保护设施和劳动防护用品。
三、法律名词及解释:
1.航空公司:指合法经营的提供航空运输服务的公司。
2.航空交通管制员:指负责航空交通管制工作的人员。
3.劳动合同:指甲方与乙方建立的劳动关系和权利义务的法律文件。
4.保密协议:指乙方承诺在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。
5.法定节假日:指国家法定的休息日,如春节、国庆节等。
6.带薪年休假:指员工在合同期内享有的带薪休假权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中因个人原因未能完成工作任务。
解决办法:乙方应加强与甲方的沟通,寻求必要的支持和帮助,提高工作效率;如连续不能完成工作任务,甲方有权终止合同。
2.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密。
解决办法:乙方应签订《保密协议》,加强自我保护意识,对于涉及保密的信息采取严格的保护措施。
3.问题:乙方违反劳动纪律。
解决办法:甲方应建立健全劳动纪律管理制度,对乙方进行教育和培训,对严重违反劳动纪律的行为进行处罚。
4.问题:乙方在工作中发生安全事故。
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