航空交通管制员劳动合同.docx

航空交通管制员劳动合同

合同编号：__________

甲方：__________（航空公司名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意加入甲方，担任航空交通管制员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2如果乙方在合同期满前连续____个月未能完成工作任务，甲方有权提前终止本合同。

1.3如果乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。

第二条工作内容

（1）负责航空交通管制工作，确保航空器安全、高效地运行；

（2）严格遵守民航法规、标准操作程序及甲方规章制度；

（3）参加甲方组织的培训、演练和业务交流活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，服从工作安排，确保航空交通管制的正常进行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和加班工资组成。具体标准和发放办法详见附件。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和甲方规定的医疗期和病假工资标准执行。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和职业道德，认真履行工作职责。

6.2乙方应保持职业形象，遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

6.3乙方在工作期间，不得酒后上岗，不得泄露国家秘密、公司秘密和个人隐私。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

7.3在合同期内，如甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，应提前____天书面通知乙方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.《保密协议》

2.乙方的个人简历

3.乙方的工作资格证明文件

4.民航法规、标准操作程序

5.甲方规章制度

6.乙方的工作绩效评估标准

7.劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

4.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

5.乙方未按照甲方要求使用劳动保护设施和劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.航空公司：指合法经营的提供航空运输服务的公司。

2.航空交通管制员：指负责航空交通管制工作的人员。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系和权利义务的法律文件。

4.保密协议：指乙方承诺在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。

5.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。

6.带薪年休假：指员工在合同期内享有的带薪休假权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因个人原因未能完成工作任务。

解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，寻求必要的支持和帮助，提高工作效率；如连续不能完成工作任务，甲方有权终止合同。

2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。

解决办法：乙方应签订《保密协议》，加强自我保护意识，对于涉及保密的信息采取严格的保护措施。

3.问题：乙方违反劳动纪律。

解决办法：甲方应建立健全劳动纪律管理制度，对乙方进行教育和培训，对严重违反劳动纪律的行为进行处罚。

4.问题：乙方在工作中发生安全事故。