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电子行业劳动合同原件
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,甲方招用乙方,乙方同意到甲方工作,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等)。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时,每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元/月。
4.2乙方工资支付方式为:__________(直接发放/银行转账)。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,服从甲方的安全生产管理。
第七条保密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间,涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以保密。
7.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致解除劳动合同的,应提前__________日书面通知对方。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第39条规定的其他情形解除劳动合同的。
第九条经济补偿和赔偿
9.1双方解除或终止劳动合同的,按国家法律法规规定和双方约定支付经济补偿。
9.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方社会保险登记证副本
7.劳动合同书面协议
8.甲方规章制度书面文件
9.乙方工作职责说明
10.乙方岗位描述
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗或者提前解除劳动合同且无正当理由。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,严重影响到甲方正常运营。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,给甲方造成经济损失。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费,导致乙方权益受损。
6.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护条件,造成乙方人身权利和身体健康受损。
7.甲方违法解除或者终止劳动合同,违反国家法律法规及本合同约定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解,确定是否适合工作岗位,约定期限的试用阶段。
5.经济补偿:用人单位依法解除或者
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