快速劳动合同模板行业.docx

快速劳动合同模板行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.2乙方应履行的工作职责和要求：__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日安排放假，乙方依法享受带薪年休假。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方在试用期内提前____天口头通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.4甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或者严重失职的情形，解除本劳动合同。

7.5乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力时，本劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后____年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的工资银行转账授权书

9.劳动者的人事档案转移协议

10.保密协议

11.甲方规章制度

12.劳动合同书面通知模板

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动安全、卫生、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供休息休假，或强迫乙方超时加班。

5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，或未支付经济补偿。

6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方未按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的各种形式的报酬。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。

6.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动