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工厂与工人劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本劳动合同期间，主要从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作业绩计算。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

6.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条知识产权

7.1乙方在劳动合同期内，因执行甲方的工作任务或者利用甲方的物质技术条件所完成的职务发明创造，属于甲方所有。

7.2乙方非职务发明创造，归乙方所有。

第八条保密条款

8.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前书面通知对方。

9.2劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1、试用期的约定

甲方与乙方签订劳动合同后，甲方有权安排乙方进行试用期。试用期不超过六个月，具体时长由甲方根据实际情况决定。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的工作能力和适应能力，乙方在试用期内应充分展示自己的实力，争取转为正式员工。

2、培训及培训期间的工资待遇

甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能。培训期间，乙方享有工资待遇，具体标准由甲方制定。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，从事相关岗位的工作。

3、竞业限制

乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得在与中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于开设同类企业、担任同类企业的法定代表人、股东、董事、监事、高级管理人员等。

说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益，防止乙方利用甲方资源从事与甲方竞争的活动。乙方应严格遵守此项规定，如有违反，应承担相应的法律责任。

4、保密协议

乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

说明：保密协议是为了保护甲方的商业利益，防止乙方泄露甲方的商业秘密。乙方应严格遵守此项规定，如有违反，将承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时

1、劳动条件及工作环境的改善

乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。同时，乙方有权要求甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

说明：乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境，以确保乙方在工作中的人身安全与健康。

2、加班工资的支付

乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资。乙方有权拒绝无正当理由的加班。

说明：乙方有权要求甲方合法支付加班工资，同时有权拒绝无谓的加班，以保证乙方有足够的休息时间。

3、社会保险及福利待遇

乙方有权要求甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工