零售经营行业劳动合同指南.docx

零售经营行业劳动合同指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事零售经营行业的工作岗位，甲乙双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的工作时间为：__________

1.4乙方的工作内容为：__________

第二条劳动报酬

2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），甲方按月支付乙方工资。

2.2乙方工资支付时间为：每月__________日之前。

2.3乙方如因故不能提供劳动，甲方有权按实际情况扣除工资。

第三条试用期

3.1本劳动合同的试用期为：__________个月。

3.2试用期内，乙方的工资为：__________元/月。

3.3试用期内，甲乙双方有权相互考察，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境。

4.2甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

5.2如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

5.4乙方如患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

5.5乙方如因工负伤，甲方应按照国家和地方政府的规定，保障乙方的合法权益。

第六条经济补偿

6.1本合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方政府的规定，支付乙方经济补偿。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方工作岗位相关的操作规程或工作手册复印件

10.其他与本合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

3.乙方违反法律法规、甲方规章制度，严重失职、营私舞弊的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合录用条件。

3.经济补偿：指劳动合同解除或终止后，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.其他法律名词及解释见相关法律法规和政策。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。

解决办法：甲方应提前通知乙方解除合同，并支付乙方试用期内工资。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动