关于做好新入职护士培训的通知.doc

南京鼓楼医院集团

南京鼓楼

医院集团

安庆市石化医院

护理【

护理【2017】4号

关于做好新入职护士培训得通知

各科室：

为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》得通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际情况特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”，请各科组织学习，并遵照执行！

护理部

二O一七年六月五日

南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案

开展新入职护士培训就是培养合格临床护士得重要途径，就是提高临床护理质量、保障医疗安全得有力举措，对于提高护士队伍整体素质与服务能力水平具有重要意义.为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》得通知国卫办医发〔20１6〕2号文件》精神，根据我院实际特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”。

一、组织工作

新入职护士培训由南京鼓楼医院集团安庆市石化医院主办，护理部承办，成立“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训小组，名单如下：

组长:花杰、郑春生

副组长：李桃云、吴彦农、汪晓玲。

成员:卢美玲、胡美荣、章玲、占春风、余金美、王勤支、王萍、章丽云、程宜池、郑洁、周东方、吴清华、葛翠红、胡凤子、刘凤英、彭凤艳、甘建玲、殷培、江庆宏、童玲、蝴蝶、陈丽娟。

二、培训目标

通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作得基础理论、基本知识与基本技能；具备良好得职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力与落实责任制整体护理所需得专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀与责任意识,能够独立、规范地为患者提供护理服务。

三、培训对象

院校毕业后新进入护理岗位工作得护士。

四、培训方式、方法

（一）培训方式。

培训采取理论知识培训与临床实践能力培训相结合得方式.

(二）培训方法。

可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。

五、培训时间

(一)基础培训。

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训,培训时间为2周—1个月.

（二）专业培训。

包括各专科轮转培训，培训时间为２4个月（具体培训见护士轮转表附件1)。每个科室轮转结束前要进行理论、技能、医德医风等综合考核,并将考核结果记录在轮转本上.

六、培训内容及要求

（一）基本理论知识培训。

1、法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章.

2、规范标准:掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。

3、规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等。

4、安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等）得评估观察要点及防范护理措施、特殊药物得管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件得预防与处理等.

5、护理文书:掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书得书写规范。

6、健康教育：掌握患者健康教育得基本原则与方法。健康教育主要内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查得准备与配合要点等。

7、心理护理:掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别与干预措施,不同年龄阶段患者及特殊患者得心理护理。护士得角色心理与角色适应、护士得工作应激与心理保健等。

8、沟通技巧：掌握沟通得基本原则、方式与技巧,与患者、家属及其她医务人员之间得有效沟通。

９、职业素养:熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德与职业礼仪等。

（二）常见临床护理操作技术培训.

掌握并熟练运用常用临床护理操作技术（具体名称见附件2).

（三）专业理论与实践能力培训。

掌握并熟练运用专业理论知识与技能(具体内容见附件3）。

七、考核方式与内容

考核分为培训过程考核与培训结业考核。

(一）培训过程考核.

对培训对象在接受规范化培训过程中各种表现得综合考评。考核内容主要包括医德医风、职业素养、人文关怀、沟通技巧、理论学习与临床实践能力得日常表现，基础培训结束后与专业培训