电力行业工作合同.docx

电力行业工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

1.3乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作。

第二条工作内容

2.1乙方应当按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，努力提高业务水平，提高工作效率。

2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日休息待遇，甲方按照国家规定支付乙方加班费。

3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，按月支付乙方工资。

第四条劳动保护

4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。

4.2甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用。

4.3甲方应当依法保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

第五条培训

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应当积极参加。

5.2甲方不得强迫乙方参加与工作无关的培训。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第七条经济补偿

7.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定，甲方无需支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本合同规定，乙方可以向劳动监察机关投诉或者申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.劳动监察机关联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动防护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供培训机会。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

8.乙方在合同期内出现合同约定的解除劳动合同情形。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.经济补偿：用人单位按照国家规定，解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规的工作环境和条件。

解决办法：乙方可以向劳动监察机关投诉或者申请仲裁，要求甲方改正。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以向劳动监察机关投诉或者申请仲裁，要求甲方支付工资。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以向劳动监察机关投诉或者申请仲裁，要求甲方补缴社会保险费。

4.问题：乙方解除劳动合