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软件测试总结8篇

撰写突出的总结能够增强职场人的文字功底，我们在编写总结的过程中，务

必要注意内容具体。下面是作者为您分享的软件测试总结8篇，感谢您的参阅。

软件测试总结篇1

时光荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来一直从事着软件测试的工作。

从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯

路，有捷径。今天对自己过去的10年测试经历做一个总结，一是给自己重新出

发增加动力，二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议，希望你们少走弯

路。

首先，谈谈测试职业规划，即做什么的问题。所谓方向比努力重要，这绝对

是一句真理。如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理，那么不出5

年，你一定能成为某一测试领域的专家，那时不管是薪水、自信心都是顺其自然

的事情。但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都

要学，什么都要懂。结果这样的一个方向，导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。

那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗？也不是，可以朝着测试

管理岗位发展。说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试管理。那么很

容易想到职业规划的另外一条路，测试技术专家。在测试技术领域里，无外乎就

是性能测试专家和自动化测试专家。

明确了软件测试职业规划的三个方向，接下来就是如何选择一条适合自己的

方向。下面给出我的几条建议。

关于选择测试管理：首先你一定不是一个喜欢技术，对技术敏感的人，这个

很容易判断。第二，你一定是个善于沟通，组织协调能力强的人。第三，你的长

期抗压能力较强，上能顶住领导批评，下能顶住下属埋怨。能受得了委屈，吃的

了亏。第四，你对管理工作充满持续的激情，如果过去你是一个比较如鱼得水的

学生干部，那更加没问题。总之，相对你的iq，你的eq更高。那么从性格上来

说你比较适合做测试管理工作。

关于选择性能测试专家：正好和测试管理人员具备的性格相反，首先，你不

喜欢组织协调这样的工作，你性格有些孤傲，你上学的时候一定不是学生干部，

或者不是一个如鱼得水的学生干部。第二，你不一定是个技术狂热者，但你不排

斥技术，你的动手能力较强，喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技

术专家的潜力。

关于选择自动化测试专家：和性能测试专家类似，如果你掌握一门编程语言，

或者有信心学好一门编程语言，那么恭喜你，你有成为自动化测试专家的潜力。

通常，性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。

确定了自己的测试发展方向，接下来就是如何实现的问题。有一个的1#小时

定律理论，即一个人想要成为某个领域的专家，需要经过1万个小时的锤炼。按

此比例计算，如果以每天工作8小时，一周工作5天计算，那么成为一个领域的

专家需要4-5年的时间。

关于如何成长为测试管理人才：首先你一定要成为一个功能测试专家；通过

参与至少2个完整项目的测试工作，你对测试理论、一个完整项目的测试流程、

测试活动、测试输出了于指掌。第二，尽量选择一个行业如电信、支付、网购、

通讯等深入做下去，成为该领域的业务专家。因为测试经理的角色往往也是半个

需求人员的角色。第三，尽量在头三年的时间里，亲自参与功能测试、性能测试、

自动化测试工作，为后面测试管理的招聘工作、测试计划、人员分配、任务安排

打下一个良好的技术基础，说白了，测试管理工作也是一个技术管理岗位，没有

一定的技术功底，很难开展后续的管理工作。

关于如何成长为性能测试专家：刚进入测试管理岗位，你负责的工作一定是

功能测试任务。没有机会接触性能测试工作。怎么办？我的建议是：自学或者参

加培训班，如果你是一个自我管理能力非常强的人，建议自学，如果不是，那么

建议参加专门的性能测试培训班。参加培训班之前大致了解一下性能测试的基础

知识。

性能测试的学习过程大致如下：

1）首先了解一个系统的架构，明白各服务器之间是如何交互工作、系统的

数据流向、系统的压力点，从而确定性能测试需求和指标，即那些功能需要考虑

压力，能承担的压力是多大。比如一个购物网站，最典型的登陆功能、提交订单

功能需要支持多少个用户并发，每个并发用户在几秒之内完成操作，系统长时间

在压力状态下的稳定性。

2）第二选择测试工具，对于基于协议的应用来说，一般loadrunner都能完

成性能测试工作，学习loadrunner