环保科技劳动合同样本.docx

环保科技劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲方继续聘用的，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交给的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日前向乙方支付工资。

3.乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方按实际情况支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

3.乙方在合同期间因工负伤、患职业病的，甲方应按国家规定承担治疗、康复和赔偿责任。

4.乙方因病或非因工负伤，需暂停工作的，甲方应按国家规定支付病假工资或生活费。

六、解除和终止合同的条件

1.双方协商一致解除或终止合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。

3.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

4.乙方因犯罪、吸毒、违反国家法律法规被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。

5.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.住房公积金参保证明

6.甲方规章制度

7.甲方岗位说明

8.加班记录表

9.工资支付证明

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动力，认定乙方违约。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，认定乙方违约。

6.双方未协商一致解除或终止合同，认定双方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同终止时间的劳动合同。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：指国家和用人单位为解决职工住房问题，依法缴纳的一种长期住房储金。

5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位依法安排的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险和福利待遇问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险和提供福利待遇，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行处理