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2024版人力资源培训技术服务合同

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

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电子邮箱：____________________

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一、培训内容

（1）员工职业技能培训；

（2）团队建设与沟通协作培训；

（3）领导力与执行力培训；

（4）员工职业素养培训；

（5）其他委托方指定的培训内容。

1.2受托方应根据委托方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排、师资配备等，并于培训前提交给委托方审批。

二、培训对象

2.1委托方应确定培训对象，并提供给受托方。受托方根据培训对象的特点和需求，为其提供有针对性的培训服务。

2.2受托方有权根据培训实际情况，对培训对象进行筛选和调整，以确保培训效果。

三、培训师资

3.1受托方应保证培训师资的质量，确保培训教师具备相应的专业水平和教学经验。

3.2受托方应在培训前向委托方提供培训师资的详细资料，包括姓名、职务、专业背景、教学成果等。

3.3受托方应根据委托方的要求，安排合适的培训师资。如有特殊情况，受托方应提前与委托方沟通，协商解决。

四、培训费用

4.1受托方应根据培训内容、培训对象、师资等因素，制定合理的培训费用。

4.2委托方应按照受托方提供的培训费用报价单，支付培训费用。

4.3培训费用的支付方式、支付时间等事项，双方可另行协商确定。

五、培训时间与地点

5.1受托方应根据委托方的要求，安排培训时间与地点。

5.2受托方应确保培训场地的设施齐全、环境舒适，满足培训需求。

六、培训效果评估

6.2受托方应根据委托方的要求，对培训效果进行评估，并提供相应的改进措施。

七、保密条款

7.1双方在履行本合同时，应对对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及与本合同相关的保密信息。

八、违约责任

8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2受托方如未能按照约定提供培训服务，应承担相应的违约金。

8.3委托方如未能按照约定支付培训费用，应承担相应的违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

10.2本合同一式两份，双方各执一份。

10.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款及说明

11.甲方指定培训

11.1甲方有权根据业务发展和员工需求，指定受托方提供特定的培训内容。

11.2甲方应在培训前至少____个工作日，向受托方提供培训内容、培训对象、培训时间等详细信息。

11.3受托方应在收到甲方提供的信息后，制定培训计划，并于____个工作日内提交给甲方审批。

12.培训计划的调整

12.1在培训过程中，如甲方要求调整培训计划，受托方应根据甲方需求进行相应调整。

12.2受托方应在收到甲方调整要求后，____个工作日内向甲方提交调整后的培训计划。

12.3调整后的培训计划经甲方审批通过后，受托方应按照新的培训计划执行。

13.培训费用的支付方式

13.1甲方应按照双方约定的支付方式，支付培训费用。

13.2甲方应在培训开始前至少____个工作日，向受托方支付约定的培训费用。

13.3如甲方未能按时支付培训费用，每延迟一日，应支付延迟部分培训费用的____%作为滞纳金。

14.培训效果的跟踪与反馈

14.1受托方应在培训结束后，向甲方提供培训效果的跟踪与反馈报告。

14.2跟踪与反馈报告应包括培训内容、培训效果、学员反馈等内容。

14.3甲方应根据受托方提供的跟踪与反馈报告，对培训效果进行评估。

二、当乙方为主导时，附加条款及说明

15.乙方提供培训方案

15.1乙方应根据甲方需求，提供完整的人力资源培训方案，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

15.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交培训方案