标准版劳动合同模板.docx

标准版劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容和地点

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责由甲方根据实际情况填写）

2.2乙方的工作地点为____（具体地址）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准和实际工作时间支付。

4.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方内部规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的医疗保险、失业保险、工伤保险待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要治疗时，按照甲方所在地区规定享受医疗待遇。

5.4乙方在合同期内，按照国家和地方规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3甲方应遵守国家有关环境保护和安全生产的规定，保障乙方的人身安全。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除劳动合同，应提前____天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，必要时支付甲方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方内部规定执行。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的入职登记表

8.劳动者的工作业绩证明

9.劳动者的工作能力评估报告

10.劳动者的健康检查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和职业健康保障。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的一种社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提