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劳动合同农民工劳动合同书5篇

篇1

农民工劳动合同书

合同编号：XXXXXXXXXX

甲方（雇主）：XXXXXX公司UIN:XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXX

为了维护双方的合法权益，明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿签订本劳动合同，并同意遵守以下条款：

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，完成所分配的工作任务，保证工作质量和效率。

2.工作地点：XXXXX

3.工作时间：每天工作8小时，休息1小时。

第二条工资待遇

1.甲方应按照国家规定的最低工资标准发放工资。

2.逾期工资发放甲方每日应支付逾期工资的2%的赔偿金。

第三条休息休假

1.每周休息1天，国家法定节假日休息。

2.年度带薪休假：连续工作满1年，年度带薪休假5天。

3.乙方请假需提前向甲方请示并经批准。

第四条劳动保护

1.甲方应提供必要的劳动防护用品，并保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守公司的劳动纪律，不得违反相关规定。

第五条合同期限

1.本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日终止。

2.合同期限届满前，双方进行续签协商。

第六条合同解除

1.本合同在以下情况下可以解除：

a.乙方患病，或者因其他不可抗力原因无法继续履行合同。

b.乙方自行提出解除劳动合同，需提前30天书面通知。

c.乙方有违反公司规定的行为。

第七条其他约定

1.本合同系依法订立，具有法律效力。

2.未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

劳动合同是我国劳动关系中的重要法律规范，是用雇佣劳动者的配备等一系列权责义务，对劳动者进行管理的法律文件。劳动合同的签订对于保护劳动者的合法权益，规范劳动关系、维护劳动秩序、促进生产经营，具有十分重要的意义。

而农民工是我国劳动力市场上的特殊群体，他们大多来自农村，通过外出打工来增加收入，改善生活。然而，由于农民工的文化程度较低、法律意识较差、信息获取困难等原因，容易陷入劳动权益受损的境地。因此，对农民工签订劳动合同是非常重要的，不仅能保护他们的合法权益，也能规范用工单位的行为，维护社会稳定。

农民工劳动合同书应包括以下内容：

一、甲方（用工单位）和乙方（农民工）的基本信息：包括双方的名称、地址、法定代表人等基本信息。

二、劳动合同的签订时间和有效期限：明确双方签订劳动合同的时间和合同的有效期限，以便双方能够按照合同履行各自的义务。

三、工作内容和工作地点：明确农民工具体从事的工作内容和工作地点，避免双方在工作职责上发生误解。

四、工作时间和休息：规定农民工的工作时间、休息时间以及加班、加班工资等问题，确保农民工的合法权益。

五、工资和福利：明确农民工的工资待遇、福利待遇，包括基本工资、加班工资、社会保险、住房补贴等内容。

六、劳动保护和劳动安全：规定用工单位对农民工的劳动保护和劳动安全措施，确保农民工在工作中的安全。

七、违约责任和解决纠纷的方式：明确双方发生违约行为的后果及解决纠纷的方式，保障双方权益不受侵犯。

以上内容只是农民工劳动合同书的一部分，实际劳动合同书中还应包括更为详尽的条款，以保障双方的权益。双方签订劳动合同后，应严格执行合同内容，确保劳动关系的稳定和持续。同时为了提升农民工的法律意识，实现劳动关系的和谐发展，政府和用工单位应加强对农民工的法律宣传和培训，帮助他们了解和维护自己的合法权益。只有通过规范的劳动合同，才能实现劳动关系的平等、公正和和谐，促进全社会的繁荣和稳定。

篇3

《劳动合同农民工劳动合同书》

随着我国农村劳动力转移和城乡一体化的加快，农民工作为城市建设的重要力量，对我国经济社会发展起到了巨大的作用。为了保障农民工的合法权益，维护社会稳定，农民工劳动合同书作为一种法律文件，具有重要的法律意义和保障作用。

一、劳动合同农民工劳动合同书的定义

劳动合同农民工劳动合同书是指用人单位与农民工之间为了确定双方的权利义务关系而订立的书面合同。在劳动合同农民工劳动合同书中，应包括用人单位的基本信息、农民工的基本信息、工作内容、工作地点、