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程序员离职合同5篇

篇1

程序员离职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，在充分协商的基础上达成如下协议：

一、离职原因

乙方因故需要离职，申请离职，经公司同意，双方达成一致意见，协商离职事宜。

二、最后工作日

乙方离职日期为（具体时间），即自本合同签署之日起正式离职。乙方应当按时完成现有工作任务，并做好交接工作。

三、离职补偿

1.乙方享有离职补偿金，具体金额为（具体金额），将在乙方正式离职后的一个月内发放到乙方账户。

2.对于乙方尚未享有的带薪休假，公司将根据法律规定支付剩余假期工资。

四、签署保密协议

1.乙方应当保守公司的商业机密及保密资料，在离职后也应当承担保密责任，并承诺不得将公司的商业机密泄露给他人。

2.乙方应当归还公司所有资料、设备和工具，并自离职之日起不得以任何形式继续使用公司资产或机密信息。

五、其他约定

1.甲方将为乙方提供离职证明、劳动合同解除证明等必要证明文件。

2.乙方应当按照公司规定完成离职手续，包括但不限于办理社保、公积金等相关手续。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。如无法协商解决，可依法通过劳动仲裁部门或法院解决。

七、生效及终止

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签署后生效。合同终止后仍对双方具有法律约束力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签署日期：签署日期：

附注：本合同一式两份，具有同等法律效力。签署后生效。

篇2

程序员离职合同

甲方：公司名称

地址：公司所在地

法定代表人：XXX

电话：XXX

乙方：员工姓名

身份证号：XXX

联系电话：XXX

地址：XXX

鉴于甲方与乙方的合同关系即将结束，为保障双方合法权益，特订立本离职合同。

一、离职原因

由于以下原因，乙方自愿向甲方提出辞职。

二、离职日期

本离职合同自乙方提出辞职之日起生效，至离职程序完结之时为止。

三、离职程序

1、乙方应在离职之前向甲方提交书面离职申请，并按照公司规定的程序办理相关手续。

2、离职期间，乙方应认真配合公司交接工作，完成各项离职程序。

3、在离职程序完结之前，甲方有权继续对乙方进行管理，要求乙方按照公司规定履行各项职责。

四、结算及福利待遇

1、甲方应在乙方提出离职申请后15个工作日内，结算乙方应得的工资和福利待遇。

2、甲方在结算乙方工资时，应按照合同规定支付乙方的工资和其他应得的津贴、福利。

3、甲方在结算乙方工资时，应按照相关法律法规的规定扣缴个人所得税，并在乙方领取工资时出具税务凭证。

五、保密条款

1、乙方在离职之后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

2、乙方签署本协议即代表同意接受保密义务，并在离职后仍应继续履行保密责任。

3、一旦乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、法律适用和争议解决

本离职合同的签署、履行、解释及争议的解决应适用中华人民共和国法律。

因本合同引起的一切争议均应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

1、本合同自双方签字盖章之日起生效。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜由双方共同协商解决。

甲方（公司名称）:乙方（签名）:

法定代表人（签名）:日期:

签字盖章:签字:

篇3

程序员离职合同

甲方：(公司名称)

乙方：(员工姓名)

鉴于：乙方与甲方签订的劳动合同即将到期，乙方因个人或其他原因，申请解除与甲方的劳动关系。为保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职时间

1.乙方经双方协商同意，决定自(具体时间)离职，解除与甲方的劳动合同关系。

二、离职待遇

1.乙方在离职前应完成交接工作，并保证对公司的信息、数据及知识产权等进行妥善处理，不得私自泄露、复制或擅自使用。

2.乙方应如实向公司交代工作中存在的问题和不足，主动提供解决方案和改进建议。

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