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教育咨询行业用工合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事教育咨询岗位的工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为教育咨询师,主要职责是:
(1)为客户提供专业的教育咨询服务;
(2)根据客户需求,制定个性化教育方案;
(3)跟踪客户教育进展,及时调整教育策略;
(4)参与教育咨询团队的合作与交流。
1.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(含税),每月____日准时发放。
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准另行规定。
4.3乙方如因特殊情况需要请假,应提前向甲方申请,并根据甲方规定扣除相应工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密资料,无论书面或口头,均应严格保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方赔偿损失,并追究其法律责任。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。
7.2乙方向甲方提出辞职的,应提前一个月书面申请,并办理相关手续。
7.3乙方如有下列情形之一,甲方有权立即解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(5)因乙方原因导致合同无效。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.甲方银行账户信息
6.甲方规章制度
7.乙方工作业绩考核标准
8.乙方培训计划
9.保密协议
10.劳动合同解除/终止申请表
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密资料。
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。
4.乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职,给甲方造成重大损失。
5.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。
6.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金或福利待遇。
7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释:
1.教育咨询师:从事教育咨询服务,制定个性化教育方案的专业人员。
2.教育咨询行业:提供教育相关信息和建议,帮助客户解决教育问题的行业。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4.带薪年假:员工在合同期内享有的带薪休息时间。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
6.保密义务:员工在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密和机密资料承担保密责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如无法协商解决,根据合同约定办理。
2.乙方违反保密义务:要求乙方立即停止违法行为,赔偿损失,必要时追究其法律责任。
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系:与乙方沟通,要求其做出选择,如无法协商解决,根据合同约定办理。
4.乙方严重违反甲方规章制度:按照合同约定办理解除/终止合同手续,并根据公司规定
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