教育咨询行业用工合同.docx

教育咨询行业用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育咨询岗位的工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为教育咨询师，主要职责是：

（1）为客户提供专业的教育咨询服务；

（2）根据客户需求，制定个性化教育方案；

（3）跟踪客户教育进展，及时调整教育策略；

（4）参与教育咨询团队的合作与交流。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。

4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密资料，无论书面或口头，均应严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面申请，并办理相关手续。

7.3乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因导致合同无效。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方银行账户信息

6.甲方规章制度

7.乙方工作业绩考核标准

8.乙方培训计划

9.保密协议

10.劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密资料。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

4.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损失。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

6.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金或福利待遇。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.教育咨询师：从事教育咨询服务，制定个性化教育方案的专业人员。

2.教育咨询行业：提供教育相关信息和建议，帮助客户解决教育问题的行业。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休息时间。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.保密义务：员工在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密和机密资料承担保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法协商解决，根据合同约定办理。

2.乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违法行为，赔偿损失，必要时追究其法律责任。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：与乙方沟通，要求其做出选择，如无法协商解决，根据合同约定办理。

4.乙方严重违反甲方规章制度：按照合同约定办理解除/终止合同手续，并根据公司规定