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焊接设备制造行业劳动合同范本
合同编号:__________
焊接设备制造行业劳动合同
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方从事焊接设备制造行业相关工作,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的指导下,负责焊接设备的生产、组装、调试、检验等工作。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成各项临时性工作任务。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。
2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成,具体标准及发放办法按照甲方的规定执行。
3.2乙方工资实行月结,甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有甲方规定的福利待遇,包括医疗、住房、交通等方面的补贴。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1甲乙双方解除或终止劳动合同,应遵循国家法律法规的规定,提前__天书面通知对方。
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
(1)甲方未按照合同约定提供劳动条件的;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方未按照合同约定缴纳社会保险的;
(4)甲方违反法律法规规定,强迫乙方劳动的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后__年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方应按照甲方的要求,签订《保密协议》。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1甲乙双方应遵守国家法律法规的规定,不得从事违法劳动的行为。
8.3甲乙双方在合同期内应保持有效的沟通,共同解决工作中的问题。
8.4甲乙双方应遵守合同的约定,不得擅自变更、解除或终止合同。
8.5本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________________
一、附件列表:
1.保密协议
2.甲方规章制度
3.乙方个人简历
4.社会保险缴纳证明
5.工资发放证明
6.加班记录
7.劳动争议仲裁申请书
8.人民法院诉讼状
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险,认定标准为国家法律法规的规定。
4.甲方违反法律法规规定,强迫乙方劳动,认定标准为国家法律法规的规定。
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,认定标准为国家法律法规的规定。
6.乙方未按照合同约定提供劳动力,认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。
7.乙方严重违反甲方的规章制度,认定标准为甲方规章制度的规定。
8.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,认定标准为国家法律法规和甲方规章制度的规定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期内:劳动合同生效之日起,不超过六个月的期限。
3.标准工时制度:每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时
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