电子制造劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

电子制造劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同主体

1.1甲方(用人单位)名称:__________

1.2甲方(用人单位)地址:__________

1.3甲方(用人单位)法定代表人(或负责人):__________

1.4乙方(劳动者)姓名:__________

1.5乙方(劳动者)身份证号码:__________

1.6乙方(劳动者)户籍所在地:__________

1.7乙方(劳动者)联系方式:__________

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意按照下列第____种方式解除或终止劳动合同:

(1)合同期满,双方自愿解除或终止劳动合同;

(2)乙方达到法定退休年龄或提前退休;

(3)乙方因工作需要,按照甲方规定的工作年限和条件,续签劳动合同;

(4)甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同;

(5)乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;

(7)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

(8)法律、法规规定的其他情形。

三、工作内容

3.1乙方(劳动者)在甲方(用人单位)从事电子制造工作。

3.2乙方(劳动者)应按照甲方的要求,完成工作任务,保证产品质量。

3.3乙方(劳动者)应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方(劳动者)的工作时间按照甲方规定执行,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方(劳动者)享有国家法定节假日休息权,甲方依法支付加班费。

4.3乙方(劳动者)因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等特殊情况,按照国家和甲方的规定享受相应的假期。

五、劳动报酬

5.1乙方(劳动者)的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

5.2甲方(用人单位)每月____日前支付乙方(劳动者)工资。

5.3乙方(劳动者)的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

5.4乙方(劳动者)的工资根据甲方经济效益和岗位调整,可以进行相应的调整。

六、社会保险和福利

6.1甲方(用人单位)依法为乙方(劳动者)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2甲方(用人单位)为乙方(劳动者)提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.3甲方(用人单位)按照国家和地方政府的有关规定,为乙方(劳动者)提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致解除或终止劳动合同;

7.2乙方达到法定退休年龄或提前退休;

7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;

7.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;

7.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

7.6法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。

8.2甲方(用人单位)未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、社会保险和福利待遇的,乙方(劳动者)有权要求甲方支付,并可以向劳动监察部门投诉。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服

一、附件列表:

1.乙方(劳动者)身份证明文件

2.乙方(劳动者)学历证明文件

3.乙方(劳动者)职业资格证书

4.甲方(用人单位)营业执照副本

5.甲方(用人单位)组织机构代码证

6.甲方(用人单位)税务登记证

7.甲方(用人单位)社会保险登记证

8.劳动者的体检报告

9.劳动者的无犯罪记录证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定:

1.甲方(用人单位)未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、社会保险和福利待遇的。

2.甲方(用人单位)未按照本劳动合同的约定提供劳动条件的。

3.甲方(用人单位)未按照本劳动合同的约定解除或终止劳动合同的。

4.乙方(劳动者)未按照甲方的要

文档评论(0)

150****2132 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档