- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
非营利组织聘用合同范本
合同编号:__________
合同双方:
甲方(聘用方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
乙方(受聘方):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
鉴于甲方为一家依法成立的非营利组织,根据工作需要,经过充分协商,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就乙方受聘于甲方的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位和职责
1.1乙方应聘的岗位为:____________________。
1.2乙方的主要工作职责为:____________________。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的终止条件出现时终止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1甲方按照非营利组织的相关规定,向乙方支付工资、福利等薪酬待遇。
3.2乙方工资待遇为:____________________。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度进行工作。
4.2乙方在合同期内,应遵守国家法律法规和甲方的工作纪律,不得迟到、早退、旷工。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内和合同终止后,应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。
5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1在合同期内,如甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
6.2在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。
6.3合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):________________
乙方(受聘方):________________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件(如有)
5.乙方健康证明
6.乙方无犯罪记录证明
7.甲方规章制度
8.甲方组织机构代码证复印件
9.甲方税务登记证复印件
10.保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方迟到、早退、旷工,未经甲方同意长时间缺勤。
3.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、客户信息等。
4.乙方未经甲方同意,接受其他单位的兼职或全职工作。
5.乙方违反甲方规定的其他行为。
三、法律名词及解释:
1.非营利组织:指以非营利为目的,为社会提供公共产品和服务的组织。
2.法定代表人:指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
3.薪酬待遇:指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。
4.保密义务:指乙方在合同期内和合同终止后,对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密的义务。
5.违约金:指乙方违反保密义务时,应支付给甲方的违约赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足:通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。
2.乙方工作态度不端正:进行沟通、教育,如无法改变,可解除合同。
3.甲方工作环境不佳:改善工作环境,提高员工满意度。
4.甲方未按时支付薪酬:按时支付薪酬,避免劳动纠纷。
5.乙方泄露甲方秘密:立即与乙方沟通,要求其停止违约行为,如无法解决,可诉诸法律手段。
五、所有应用场景:
1.非营利组织与员工之间的聘用关系。
2.非营利组织与志愿者之间的服务协议。
3.非营利组织与其他合作伙伴之间的合作协议。
4.非营利组织与供应商之间的采购合同。
5.非营利组织与客户之间的服务协议。
您可能关注的文档
- 建材施工合同样本.docx
- 客户经理聘用协议.docx
- 零售行业按销售额计件激励.docx
- 律师授权委托书的法律依据.docx
- 二手房授权委托协议书范本.docx
- 承印委托书中的权利转让.docx
- 房屋租赁税收办理授权书.docx
- 工程项目授权委托书样本.docx
- 酒店行业劳动合同范本.docx
- 工程风险设计与施工合同.docx
- 2024-2030年中国低碳金属锰市场专题研究及市场前景预测评估报告.docx
- 2024-2030年中国半导体机械市场专题研究及市场前景预测评估报告.docx
- 2024至2030年中国SiC刻蚀环市场经营风险及未来趋势展望报告.docx
- 2024-2030年中国涂层料市场专题研究及市场前景预测评估报告.docx
- 2024-2030年中国占吨醇市场专题研究及市场前景预测评估报告.docx
- 2024至2030年中国电料行业运营调研及未来发展潜力评估报告.docx
- 2024-2030年全球与中国冷冻鸡肫行业市场现状调研分析及发展前景报告.docx
- 2024至2030年中国土壤仪器市场应用前景与营销策略探讨报告.docx
- 2024-2030年中国平床字模号码机市场专题研究及市场前景预测评估报告.docx
- 2024-2030年中国工程布市场专题研究及市场前景预测评估报告.docx
文档评论(0)