劳动合同行政管理登记.docx

劳动合同行政管理登记

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。

2.乙方因工作需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），每月__日支付工资。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等福利，具体标准按照甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方职业生涯的发展。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除本劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.本劳动合同到期，甲乙双方未书面提出终止合同的，视为续签一年。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

4.乙方因患病或非因乙方原因导致不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.保密协议书面协议

10.甲方规章制度书面文件

11.乙方工作岗位说明书

12.乙方工作绩效评估表

13.乙方加班记录表

14.乙方离职申请表

15.劳动争议调解申请书

16.劳动争议诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会，认定甲方违约。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定甲方违约。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定乙方违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。

7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。

8.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因从事劳动活动而应得的报酬。

5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的工资报酬。

7.违约金：违反合同约定应承担的金钱责任。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.劳动合同解除：劳动合同双方提前终止劳动合同效力的行为。

10.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件。

解决办法：乙方应及时与