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青海省人力资源劳动合同4篇

篇1

青海省人力资源劳动合同

一、总则

为规范和保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系稳定，促进经济社会发展，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，制定本合同。

二、劳动合同订立

1.劳动合同的订立应当遵循自愿、公平、平等、协商一致的原则。

2.劳动合同订立前，用人单位应当向劳动者说明工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和劳动保护等事项。

3.劳动合同应当采用书面形式，明确双方的权利和义务。

4.劳动合同的签订应当经过双方自愿并经过法定程序，未满18周岁的劳动者签订劳动合同，应当经其监护人同意。

三、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同的期限应当明确，并按照约定履行。

2.无固定期限劳动合同应当明确约定工作期限。

3.劳动合同期满前续签劳动合同的，应当提前30天通知对方。

四、劳动合同解除

1.劳动合同的解除应当依法依约进行。

2.用人单位可以解除劳动合同的情形包括但不限于：劳动者严重违反劳动纪律、劳动者与他人发生恶意虐待、诽谤等；

3.劳动者可以解除劳动合同的情形包括但不限于：用人单位未按照约定支付劳动报酬、未按照规定提供劳动保护等。

五、劳动报酬

1.用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬，并确保按时足额支付。

2.劳动者应当按照劳动合同的约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

六、劳动时间和休息

1.用人单位应当严格执行国家有关劳动时间和休息的规定，保障劳动者的合法权益。

2.劳动者应当按照劳动合同的约定履行工作时间，如有需要加班，应当经过双方协商一致。

七、劳动保护

1.用人单位应当按照国家相关法律法规和部门规定，提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.劳动者应当按照用人单位的要求正确使用劳动保护用具，自觉保护自身的安全和健康。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行约定，但不得违反国家相关法律法规。

2.本合同自签订之日起生效，至期满终止。

九、争议解决

本合同的解释和履行双方发生争议时，应当协商解决。协商不成的，按照国家有关劳动争议解决的规定处理。

以上是关于青海省人力资源劳动合同的一些基本内容，希望广大劳动者和用人单位都能遵守劳动法律法规，保障双方的合法权益，共同促进社会和谐稳定的发展。

篇2

青海省人力资源劳动合同

一、合同双方

雇主：___________（以下简称甲方）

员工：___________（以下简称乙方）

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______年。合同期满前一个月，双方如需续签合同，应当经过书面协商并签署续约协议。

2.在合同期满终止前，双方均可根据需要提前终止合同。提前解除合同一方应提前______日书面通知另一方。

3.合同期限届满，如无书面通知终止合同或续签合同，则视为自然续约，继续履行原合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行分配给乙方的工作任务。

2.乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从公司的管理和安排，做好与工作相关的各项工作。

3.乙方在岗位工作期间应当保守公司的商业秘密，妥善保管公司的财产和资料。

四、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方制定并通知乙方。

2.乙方应按照工作安排准时上班，如有需要加班的情况，应当事先征得甲方的同意。

3.乙方享有法定节假日和年休假，并应提前向甲方提交请假申请。

五、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家规定支付乙方的工资，具体金额为______元/月。

2.甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，确保乙方的权益。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的生命安全和身体健康。

六、违约责任

1.在合同履行期间，如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约的行为包括但不限于：擅自离岗、泄露公司机密、辱骂同事领导等。

七、其他事项

1.本合同任何一方未尽事宜，应当根据双方协商确定，并在书面形式上进行修改和补充。

2.本合同经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

3.本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年____月____日日期：_