赣州网络科技劳动合同范本.docx

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赣州网络科技劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):赣州网络科技有限公司

地址:赣州市×××路×××号

联系电话:×××××××××

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:

(1)负责____;

(2)负责____;

(3)负责____;

2.乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方节假日休息。

3.乙方根据工作性质和实际情况,可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

2.甲方按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。

3.乙方的工作绩效奖金、岗位津贴、加班工资等,按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。

3.乙方因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的职业培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方完全丧失劳动能力的;

(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

2.乙方在解除或终止劳动合同后,未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):赣州网络科技有限公司

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的其他协议复印件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的,视为违约。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供职业培训的,视为违约。

4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的,视为违约。

5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的,视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的一定期限。

4.加班:指劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。

5.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付工资。

解决办法:乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题:甲方未提供劳动保

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