烟台市教育行业辅导员劳动合同.docx

烟台市教育行业辅导员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：烟台市教育行业辅导员用人单位

地址：________________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

联系电话：_____________________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方担任教育行业辅导员，乙方同意在甲方规定的岗位上工作。

1.2乙方的工作地点为烟台市。

1.3乙方的岗位职责为：________________。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方规章制度规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4乙方享受年终奖、奖金等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

5.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，提高自身安全意识。

5.3甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产知识。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）劳动合同期满，双方未能达成续签协议的。

8.3甲方依法解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2协商无果的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方安全生产规章制度

7.甲方培训计划

8.乙方保密协议

9.劳动争议调解申请书

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方损失。

4.乙方在工作中发生重大失误，造成安全事故。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方培训和继续教育机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律法规。

2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动并由劳动者获得报酬的法人、其他组织或者自然人。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。

4.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

5.经济补偿：