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烘焙店销售经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方烘焙店销售经理，负责烘焙店的销售管理及日常运营工作。

1.2乙方应认真履行销售经理职责，确保烘焙店的销售业绩达到甲方规定的目标。

1.3乙方应积极配合甲方完成各项营销活动，提升烘焙店的品牌形象和市场竞争力。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

4.2甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应待遇。

第六条劳动保护和劳动环境

6.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）乙方与其他用人单位同时订立劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

8.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方提供的培训资料复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作目标的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方违反法律法规，导致甲方遭受罚款、赔偿等责任的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付工资、福利的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。

7.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动力所取得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国