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劳动合同咨询师保障双方权益

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，为了保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.双方同意，在合同到期前【提前通知期限】个月内，任何一方未提出终止或续签意向的，本合同自动续签【续签期限】。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的专业、经验和技能，安排乙方在【岗位名称】岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为【人民币金额】，按月支付。

2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。

四、工作地点

乙方的工作地点为【工作地点】。

五、工作时间

1.乙方实行【标准工时制/综合工时制】。

2.乙方每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，享受加班费。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境。

2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)因乙方自身原因，无法继续履行合同的。

3.甲方因客观原因，依法可以解除本合同。

4.本合同期满，双方未续签的，自行终止。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应依法赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件，乙方可以认定甲方违反了合同约定。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方可以认定甲方违反了合同约定。

3.甲方未按照约定提供社会保险，乙方可以认定甲方违反了合同约定。

4.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违反了合同约定。

5.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同，甲方可以认定乙方违反了合同约定。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法缴纳的保险。

6.加班费：劳动者按照法定工作时间以外延长工作时间的，用人单位应支付的额外工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。