酒店前厅接待员劳动合同.docx

酒店前厅接待员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方招聘乙方担任酒店前厅接待员岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方的工作地点为甲方酒店，具体工作地点根据甲方工作需要进行调整。

1.3乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，具体工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

1.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

1.5乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

3.2甲方应保证乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

第四条劳动纪律和职业道德

4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

4.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，为甲方提供优质的服务。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在劳动合同期限内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方同时与其他用人单位签订劳动合同，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的。

5.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工资制度复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反职业道德；

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；

4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险；

5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件；

6.甲方未按约定解除或终止劳动合同，导致乙方权益受损。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动保护：指为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设备。

5.劳动条件：指劳动者从事劳动活动时所处的环境和生活条件。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时依法解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。

4.甲方未按时足额支付工资：严格按照工资制度执行，如有特殊情况，提前与乙方沟通说明。

5.甲方未提供劳动保护设施：加强劳动保护设施建设，确保乙方安全和健康。

6.解除或终止劳动合同争议：严格按照法律法规和劳动合同约定执行，如有争议，通过协商或法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方担任酒店前厅接待员；

2.乙