济南市企业通用劳动合同.docx

济南市企业通用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：济南市X公司

地址：济南市X街道X号

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同类型

本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条工作内容

1.乙方在甲方的安排下，担任_____职位，具体工作内容如下：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间_____小时，每周休息日为_____天。

2.乙方国家法定节假日休息，具体假期安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及计算方式按甲方规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月____日前。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假规定按甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动条件。

第六条合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反甲方规定，严重违反劳动纪律或劳动合同约定的，甲方有权提前解除或终止本合同。

3.甲方违反国家法律法规及本合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权提前解除或终止本合同。

4.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：_____年_____月_____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司职位说明书

8.甲方公司劳动合同范本

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同约定，未按时到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施或劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，如属于个人原因，可根据公司规定办理离职手续；如属于公司原因，及时解决问题，避免人才流失。

2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予一定期限进行改进；如改进后仍不符合要求，可根据公司规定进行处理。

3.甲方未按时支付工资、奖金、津贴：及时核查工资支付系统，确保按时支付；如遇特殊情况，提前与乙方