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终止劳动合同书专业版5篇

篇1

终止劳动合同书专业版

一、【甲方信息】

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

二、【乙方信息】

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

三、【劳动合同约定】

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方就劳动合同的终止达成如下约定：

1.本劳动合同于________（年）________（月）________（日）签订。

2.本劳动合同为固定期限劳动合同，期限为_______年/月/天，起止时间为________（年）________（月）________（日）至________（年）________（月）________（日）。

3.因（以下情况之一）导致劳动合同终止：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方辞职离职；

（3）甲方开除乙方；

（4）其他正当原因。

四、【甲方意见】

1.乙方在职期间表现不符合公司要求，严重影响公司正常运作，甲方经过多次交涉，最终决定开除乙方。

2.甲方对乙方的开除做出如下处理：

（1）支付乙方的工资及福利待遇；

（2）处理乙方未休年休假的工资；

（3）乙方应在________（天/月）内交还公司物品，完成交接工作。

五、【乙方意见】

乙方对甲方的开除决定有异议，要求重新协商解决办法。

六、【其他约定】

1.甲、乙双方在劳动合同终止后，均不得相互侵犯对方合法权益。

2.本终止劳动合同书自双方签字或盖章后生效。如有争议，甲、乙双方可友好协商解决，协商不成的，提交当地劳动仲裁委员会处理。

七、【附加声明】

1.本终止劳动合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本终止劳动合同书未尽事宜，可另行签订书面协议解决。

甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：

日期：日期：

以上为终止劳动合同书专业版，如有疑问，请及时与公司人事部门联系。

篇2

终止劳动合同书专业版

《终止劳动合同书》

合同双方：

甲方（雇主）：

地址：

电话：

身份证号：

乙方（劳动者）：

地址：

电话：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本终止劳动合同书。书面格式尽管统一，但为保证终止的合同的合法性，劳动者应当根据不同的情况进行个性化的调整：

一、终止日期：（在两周内）（以下内容必须调整）

甲方同意并确认，自________年_________月_____日起，终止与乙方之间的劳动合同关系。

二、经济补偿：（以下内容必须调整）

1、甲方须向乙方支付经济补偿费用合计________元整（大写：_________）。此费用包括但不限于应发未发的工资、年终奖、加班费、带薪年假、调休等。具体结算细则如下：

1）应发未发的工资合计________元；

2）应发未发的年终奖合计________元；

3）应发未发的加班费合计________元；

4）应发未发的带薪年假工资合计________元；

5）应发未发的调休工资合计________元。

2、甲方应当在接到本终止劳动合同书后的三个工作日内将上述经济补偿费用支付至乙方指定的银行账户。否则甲方应负担因此而产生的法律责任。

3、乙方确认并同意，经济补偿费用的支付即构成己方关于劳动合同的终止之日的赔偿安排，无需再另行支付其他赔偿。

三、其他约定：（以下内容可自行调整）

1、乙方在签字确认本终止劳动合同书之后，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外透露。否则，乙方应负担因此而产生的所有法律责任。

2、劳动者应将相关的工作材料、资料、设备等交还给用人单位，不得擅自带走或用于其他用途。

3、本终止劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

4、由于劳动合同的终止，甲方对乙方终止劳动关系所产生的风险，由乙方承担，乙方自行承担法律责任。

5、本终止劳动合同书自双方签字确认之日起生效，并与《中华人民共和国劳动法》或者《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规相协调，双方都同意没有任何争议。