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申请劳动争议执行书范文

申请人：X公司员工

被申请人：X公司

申请书

尊敬的劳动仲裁委员会：

本人，系X公司员工，现就与雇主X公司发生的劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，向贵委员会申请劳动争议执行书，敬请核实并依法处理。

一、争议情况概述

本人入职X公司已有五年时间，一直恪尽职守，忠于公司，未曾违反公司规章制度。近期因个人身体原因，申请公司安排合理的工作岗位和工作条件，以维护本人的合法权益。

起初，公司领导对我的请求予以关注和理解，但随着时间推移，公司开始对我采取不合理的工作安排，包括加班安排不合理、工作任务过重等，严重影响了我的身体健康和生活质量。我多次向公司申请调整，以期得到合理的工作安排，然而公司始终未能给予明确答复或有效的改善。

二、申请理由

公司违反劳动法律法规的行为：公司在安排工作时，未充分考虑员工的身体状况和实际情况，致使本人工作负荷过重，严重影响了本人的身体健康和工作效率。

未履行雇主的合理安排义务：作为雇主，公司未能履行其为员工提供安全、健康的工作环境和合理的工作安排的法定义务，违反了《劳动法》相关规定。

三、申请请求

要求公司立即停止不合理的工作安排，合理安排工作岗位和工作任务，保障本人的身体健康和工作权利。

要求公司根据《劳动法》的相关规定，向本人支付因公司不当安排工作所导致的经济损失，包括但不限于医疗费用和因工作压力过大所导致的精神损害赔偿。

要求公司在合理期限内依法履行给付义务，否则依法承担相应的法律责任。

四、附言

特此申请书，本人郑重声明上述事实和请求均属实，并愿意配合贵委员会的调查，以维护本人的合法权益和法定权利。

申请人：X公司员工

日期：年月日

此致

X劳动仲裁委员会

年月日

尊敬的劳动仲裁委员会：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第三十三条及相关法律法规的规定，我作为申请人，就与被申请人X公司发生的劳动争议，进一步阐述如下事实和理由，特此申请劳动争议执行书，望贵委员会核实处理。

一、事实陈述

本人，自入职X公司以来，始终恪守岗位，尽职尽责。近期由于身体健康原因，多次向公司提出调整工作岗位和工作内容的申请，希望能够获得合理的工作安排，以便更好地履行工作职责并保护个人健康。

公司在初期对我的请求表示理解，并有所响应，但随后逐渐放松了对我的关注和支持。公司未能提供合理的工作调整方案，反而加重了我的工作负担，导致我的身体健康日益恶化，甚至出现了严重的工作压力相关症状。尽管我多次向公司领导反映问题，请求合理调整，但公司始终未能有效解决问题，导致争议长期未能得到妥善解决。

二、法律依据及请求

公司未能履行雇主的合理安排义务：根据《劳动法》第三十二条规定，雇主应当根据工作岗位的特点和工作条件，保障员工的身体健康，合理安排工作任务，但公司未能提供符合健康状况的工作安排，严重违反了法律规定。

要求公司承担经济赔偿责任：基于公司不当安排工作所导致的直接经济损失和精神损害，本人要求公司按照《劳动法》第四十四条的相关规定，赔偿因此产生的医疗费用和其他经济损失，同时包括精神损害赔偿。

要求贵委员会依法做出裁决：鉴于上述事实和法律依据，本人特向贵委员会申请劳动争议执行书，请求贵委员会依法做出判决，责令公司立即停止不合理的工作安排，合理调整工作岗位和工作任务，同时承担相应的赔偿责任。

三、申请人声明

本人郑重声明上述事实均属实，并愿意配合贵委员会的调查工作，以便贵委员会能够公正、合法地处理本次劳动争议，并保护本人的合法权益和法定权利。

四、申请人信息

申请人：X公司员工

联系方式：

地址：X

敬请贵委员会依法处理上述申请，希望能尽快得到贵委员会的正式裁决，并保障本人的合法权益不受侵犯。特此申请书，谢谢！

申请人：

日期：年月日

此致

X劳动仲裁委员会

年月日

尊敬的劳动仲裁委员会：

一、争议情况进一步阐述

在公司工作期间，我一直严格按照公司规章制度履行职责，尽心尽力完成工作任务。由于身体状况逐渐恶化，多次向公司提出调整工作岗位的申请，希望能够得到合理的安排，以维护个人健康和工作效率。

尽管公司在初期对我的请求有所响应，但未能提供实质性的解决方案。相反，公司在工作安排上仍然持续给予我过重的工作负担，忽视了我的健康状况和工作能力。这种不合理的安排不仅加重了我的身体负担，还直接影响了我的工作表现和生活质量。

二、法律依据及请求进一步说明

公司未能履行保护员工健康的法定义务：根据《劳动法》第三十二条规定，雇主有责任根据员工的健康状况和工作能力，合理安排工作岗位和工作任务。公司未能充分考虑到我的实际情况，仍然强行安排我超出承受范围的工作内容，严重违反了法律规定。

要求公司承担完善的赔偿责任：基于公司不当安排工作所导致的直接经济损失和精神损害，本人要求公司依据《劳动法》第四十四条的规定，赔偿因此产