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2024版本劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
本合同为__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________(岗位名称)工作,具体工作任务按甲方的实际需要分配。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,达到甲方的岗位职责要求。
第三条劳动合同期限
1.本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬
2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金等,具体构成按甲方的薪酬制度执行。
3.乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用,甲方应予以报销。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.甲方为乙方提供__________(住房补贴/住房公积金/其他福利)待遇。
3.乙方因工负伤、患职业病的,甲方应按国家规定承担相应的费用。
第七条保密和知识产权
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式使用或披露。
第八条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
第九条经济补偿和赔偿
1.甲方依法解除或终止劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
2.乙方违反保密义务或知识产权规定的,应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合,并接受甲方的调整。如乙方不同意调整,甲方有权解除本劳动合同。
2.甲方有权根据实际情况,决定乙方的作息时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的规定。
3.乙方的工资待遇,根据甲方制定的薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的绩效、工作年限等因素,对乙方的工资进行调整。
4.乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方所有。乙方应在合同期内,积极协助甲方申请相关知识产权保护。
5.乙方如违反保密义务或知识产权规定,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任,并有权解除本劳动合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展需要,提出解除或终止本劳动合同。但应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方有权要求甲方按照国家和地方规定,按时足额支付工资、加班费、社会保险费等。
3.乙方有权享受国家规定的休假待遇。如甲方违反规定,乙方有权要求甲方支付相应的工资待遇。
4.乙方有权要求甲方为其提供安全、卫生的工作环境,保障其人身安全和健康。
5.乙方如遭受歧视、不公平对待等,有权向相关部门投诉、举报,并要求甲方承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.甲方、乙方同意,第三方中介在本劳动合同的签订过程中,仅起到介绍、协调的作用,不对甲乙双方的合同履行承担任何责
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