务工劳动合同范本(2024版).docx

务工劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条培训

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

8.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期限

甲方根据实际工作需要，与乙方协商确定试用期。试用期最长不得超过____个月。试用期内，甲方可根据乙方表现，决定是否正式录用乙方。

2.工作职责

乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守国家法律法规及甲方规章制度。如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。

3.培训及保密

甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。乙方在培训期间，应认真学习和遵守培训规定。培训结束后，乙方应将培训资料交还甲方。

4.劳动纪律

乙方应遵守国家的法定工作时间，按时上下班。如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处罚。

5.奖惩制度

甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。奖励可以包括奖金、晋升等；处罚可以包括警告、罚款、降职等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.劳动条件

乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，包括劳动保护、劳动环境、劳动时间等。如甲方未能提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权向劳动行政部门投诉。

2.工资待遇

乙方有权要求甲方按照约定的工资待遇支付工资。如甲方拖欠、克扣乙方工资，乙方有权向劳动行政部门投诉。

3.福利待遇

乙方有权享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日加班工资、年假等。如甲方未能按照约定提供福利待遇，乙方有权向劳动行政部门投诉。

4.劳动权益

乙方有权依法维护自己的劳动权益，包括但不限于签订劳动合同、参加工会、提出意见和建议等。如甲方侵犯乙方劳动权益，乙方有权向劳动行政部门投诉。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.中介服务费用

中介方协助甲乙双方签订劳动合同，应向甲方收取中介服务费用。中介服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。乙方应承担该中介服务费用。

2.中介责任

中介方应保证甲乙双方签订的劳动合同合法有效。如因中介方原因导致合同无效，中介方应承担相应法律责任。

3.信息保密

中介方在协助甲乙双方签订劳动合同过程中，接触到甲乙双方的个人信息、商业秘密等，应予以严格保密。如中介方