劳务派遣公司与用工单位合同doc2024年通用.docx

劳务派遣公司与用工单位合同doc2024年通用

合同编号：__________

劳务派遣公司与用工单位合同

甲方（派遣公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质和能力；乙方为合法成立并具备用工资格的企业或单位，需要甲方提供劳务派遣服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣人员及岗位

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工到乙方工作。具体派遣人员名单、岗位、人数、岗位职责等事项由双方另行签订《派遣人员明细表》予以明确。

1.3甲方应按约定时间向乙方提供派遣员工，并确保派遣员工能够按时到岗。

二、劳务派遣期限

2.1本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至《派遣人员明细表》约定的派遣期限届满之日终止。

2.2双方如同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳务派遣合同。

三、劳务派遣费用

3.1乙方应按约定的标准和支付时间向甲方支付派遣费用，包括但不限于派遣员工的工资、福利、社会保险、公积金等。

3.2甲方应向乙方提供合法、合规的发票或收据，乙方按约定时间支付费用。

3.3双方应严格按照约定的费用标准和支付时间履行支付义务，如有争议，应友好协商解决。

四、派遣员工的管理与培训

4.1甲方应负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够胜任乙方的工作。

4.2乙方应按照合同约定和岗位要求对派遣员工进行管理和指导，并对派遣员工的工作表现进行评估。

4.3甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。

五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2本保密条款在本合同终止后继续有效，双方仍应履行保密义务。

六、违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2双方应严格遵守法律法规，如因违法行为导致合同无效或被迫终止，双方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜可另行协商补充。

甲方（派遣公司）：__________

乙方（用工单位）：__________

法定代表人：__________

法定代表人：__________

签订日期：__________

派遣人员姓名：__________

岗位：__________

人数：__________

岗位职责：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据乙方实际需求和业务变化，调整派遣员工的岗位和工作内容。如乙方同意调整，双方应签订《岗位调整协议》。

2.甲方应确保派遣员工的工作时间符合法律法规的规定，不得安排派遣员工超时工作。

3.甲方应负责为派遣员工提供社会保险和公积金，并按约定时间缴纳相关费用。

4.甲方应对派遣员工进行定期的绩效评估，并将评估结果通知乙方。如派遣员工绩效不佳，甲方应采取措施予以改进。

5.甲方应保证派遣员工的工资水平不低于当地最低工资标准，并根据市场情况和乙方的要求适时调整。

6.甲方应按约定时间向乙方提供派遣员工的工作报告和相关数据，包括但不限于派遣员工的工作时间、出勤情况、业务成果等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方应按照约定时间和方式向甲方支付派遣费用，如逾期支付，应支付滞纳金。

2.乙方有权根据实际需求和业务变化，提出调整派遣员工的岗位和工作内容。如甲方同意调整，双方应签订《岗位调整协议》。

3.乙方应对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果通知甲方。如派遣员工绩效不佳，乙方有权要求甲方予以改进。

4.乙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工能够顺利开展工作。

5.乙方应按照法律法规的规定，为派遣员工提供平等的工作机会和待遇，不得歧视派遣员工。

6.乙方应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.甲方应与第三方中介签订《中介服务协议》，明确中介服务的范围、标准和费用等事项。

2.第三方中介应按照约定提供合格的派遣员工，并承担派遣员工的培训和管理责任。

3.第三方中介应保证派遣员工的工资和福利，确保派遣员工的工作时间符合法律法规的规定。

4.第三