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劳务派遣公司与用工单位合同doc2024年通用
合同编号:__________
劳务派遣公司与用工单位合同
甲方(派遣公司):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(用工单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司,具备劳务派遣资质和能力;乙方为合法成立并具备用工资格的企业或单位,需要甲方提供劳务派遣服务;双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:
一、劳务派遣人员及岗位
1.1甲方根据乙方的需求,派遣符合岗位要求的员工到乙方工作。具体派遣人员名单、岗位、人数、岗位职责等事项由双方另行签订《派遣人员明细表》予以明确。
1.3甲方应按约定时间向乙方提供派遣员工,并确保派遣员工能够按时到岗。
二、劳务派遣期限
2.1本合同的有效期限为____年,自双方签字盖章之日起生效,至《派遣人员明细表》约定的派遣期限届满之日终止。
2.2双方如同意续签,应在本合同到期前____日内签订新的劳务派遣合同。
三、劳务派遣费用
3.1乙方应按约定的标准和支付时间向甲方支付派遣费用,包括但不限于派遣员工的工资、福利、社会保险、公积金等。
3.2甲方应向乙方提供合法、合规的发票或收据,乙方按约定时间支付费用。
3.3双方应严格按照约定的费用标准和支付时间履行支付义务,如有争议,应友好协商解决。
四、派遣员工的管理与培训
4.1甲方应负责对派遣员工进行必要的培训和管理,确保派遣员工能够胜任乙方的工作。
4.2乙方应按照合同约定和岗位要求对派遣员工进行管理和指导,并对派遣员工的工作表现进行评估。
4.3甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。
五、保密条款
5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密,未经对方同意不得向第三方披露。
5.2本保密条款在本合同终止后继续有效,双方仍应履行保密义务。
六、违约责任
6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.2双方应严格遵守法律法规,如因违法行为导致合同无效或被迫终止,双方应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效,未尽事宜可另行协商补充。
甲方(派遣公司):__________
乙方(用工单位):__________
法定代表人:__________
法定代表人:__________
签订日期:__________
派遣人员姓名:__________
岗位:__________
人数:__________
岗位职责:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据乙方实际需求和业务变化,调整派遣员工的岗位和工作内容。如乙方同意调整,双方应签订《岗位调整协议》。
2.甲方应确保派遣员工的工作时间符合法律法规的规定,不得安排派遣员工超时工作。
3.甲方应负责为派遣员工提供社会保险和公积金,并按约定时间缴纳相关费用。
4.甲方应对派遣员工进行定期的绩效评估,并将评估结果通知乙方。如派遣员工绩效不佳,甲方应采取措施予以改进。
5.甲方应保证派遣员工的工资水平不低于当地最低工资标准,并根据市场情况和乙方的要求适时调整。
6.甲方应按约定时间向乙方提供派遣员工的工作报告和相关数据,包括但不限于派遣员工的工作时间、出勤情况、业务成果等。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方应按照约定时间和方式向甲方支付派遣费用,如逾期支付,应支付滞纳金。
2.乙方有权根据实际需求和业务变化,提出调整派遣员工的岗位和工作内容。如甲方同意调整,双方应签订《岗位调整协议》。
3.乙方应对派遣员工的工作表现进行评估,并将评估结果通知甲方。如派遣员工绩效不佳,乙方有权要求甲方予以改进。
4.乙方应提供必要的工作条件和环境,确保派遣员工能够顺利开展工作。
5.乙方应按照法律法规的规定,为派遣员工提供平等的工作机会和待遇,不得歧视派遣员工。
6.乙方应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.甲方应与第三方中介签订《中介服务协议》,明确中介服务的范围、标准和费用等事项。
2.第三方中介应按照约定提供合格的派遣员工,并承担派遣员工的培训和管理责任。
3.第三方中介应保证派遣员工的工资和福利,确保派遣员工的工作时间符合法律法规的规定。
4.第三
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