物流行业劳动合同范本与薪酬体系.docx

物流行业劳动合同范本与薪酬体系

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的物流企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的__________职位，主要工作内容为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。

3.2乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供职业培训。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2解除或终止合同的原因如下：

（1）乙方因过失被解除合同；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；

（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。

7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方一次性支付乙方工资、经济补偿等。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________年__________月__________日

附件：物流行业劳动合同范本与薪酬体系相关法律法规、政策文件等。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.物流行业劳动合同范本

4.薪酬体系相关法律法规、政策文件

5.劳动争议调解委员会联系方式

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.社会保险缴纳证明

8.职业培训资料

9.甲方规章制度

10.其他与劳动合同相关的资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.甲方未按照约定提供职业培训，认定为违约行为。

5.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违约行为。

6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，认定为违约行为。

7.双方未按照约定提前解除或终止合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

7.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出